更多 »动态
更多 »回复
更多 »文章
记录管理 • 2014-04-05 01:14
卓越绩效如何体现它的价值 • 2014-04-04 18:53
卓越绩效编自评报告的日子 • 2014-04-04 18:53
3月3日 • 2014-04-04 11:19
资料整理 • 2014-04-04 11:17
发问
2722 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:49
3210 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 02:11
3948 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 02:08
3129 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 02:06
回复
没有搜到啊，想从群里贴一份 发挥一下大家的力量
2013-03-11 13:21
这么说外包包括外协、委外，可不可以这么理解？
2011-09-14 09:01
估计你说的比例差不多
2011-04-28 17:50
正好给自己一次跳槽的机会，不用担心，担心应该是老板
2011-04-26 15:30
首先审核人员需要达到一定技能，其次对各过程必须了解，对公司的各项管理有系统的认识，能够系统的考虑问题。管代需要有审查出问题决不放过的决心，不能责任部门一找自己先妥协了。那所做的审核就毫无意义可言。
2011-04-26 11:23
挺乐观，支持你。不过我感觉我在品管脾气都跟着变坏了。以后向你学习 哈哈
2011-04-26 11:27
只要自己喜欢，无所谓早晚，有付出就会有收获，只是你可能需要比别人多付出些，才能赶上别人的步伐
2011-04-26 11:18
充分考虑市场的需求，才是保证质量不过剩，而是将质量管理放到顾客最关注的环节上来。
2011-04-26 11:26
产品质量怎么样，过程保证能力如何？针对不足进行识别，按优先次序排序，先解决排名前三的，开始要有点力度，树立威信，以后就可以顺理成章了
2011-04-21 18:23
第一次做好是我们追求的目标，需要有基础支持的
2011-04-21 18:14
不错，值得学习，非常感谢
2011-04-21 18:24
沟通是一门学问并不是谁都可以自由驾驭的
2011-04-26 11:19
如果符合紧急放行就放，不符合就坚持
2011-04-19 16:56
我认为不管是不是原厂的都应该是算的
2011-04-19 16:49
多数时候质量为了生产让步了
2011-04-19 16:48
我们公司也考核人员流失率
2011-04-19 16:47
体系方面还是女性多些
2011-04-19 16:46
根据公司性质及发展历史、使命、愿景而定草稿，然后公司内征求全员意见
2011-04-18 18:47
做老好人，不按规定办事
2011-04-18 18:42
当然需要做了，换型想相当于新产品
2011-04-18 18:40
换个环境重新开始，或许会有不错的发展
2011-04-26 15:34
那就是明显的腐败！
2011-04-18 18:43
先识别一下顾客要求，再针对主要要求设定监测指标
2011-04-19 16:53
产品的可靠性有个曲线，是先增后减的，你可以查一下那个曲线
2011-04-19 16:52
网上保存最新的，过期的备分一下就可以，不用挂在网上的
2011-04-21 18:20
鱼骨刺在我们公司用的最多
2011-04-13 10:53
文章
2 个评论 • 1900 次浏览 • 2014-04-05
0 个评论 • 1555 次浏览 • 2014-04-04
0 个评论 • 1482 次浏览 • 2014-04-04
3 个评论 • 1876 次浏览 • 2014-04-04
0 个评论 • 1781 次浏览 • 2014-04-04
5 个评论 • 1457 次浏览 • 2014-04-02
3 个评论 • 1115 次浏览 • 2014-04-02
1 个评论 • 885 次浏览 • 2014-04-02
25 个评论 • 1057 次浏览 • 2014-04-02
0 个评论 • 675 次浏览 • 2014-04-02
0 个评论 • 863 次浏览 • 2014-03-30
0 个评论 • 1212 次浏览 • 2014-03-30
0 个评论 • 1205 次浏览 • 2014-03-30
0 个评论 • 968 次浏览 • 2014-03-30
0 个评论 • 874 次浏览 • 2014-03-28
7 个评论 • 1366 次浏览 • 2014-03-28
6 个评论 • 1001 次浏览 • 2014-03-28
2 个评论 • 674 次浏览 • 2014-03-28
1 个评论 • 1293 次浏览 • 2014-03-28
11 个评论 • 1830 次浏览 • 2014-03-28
2 个评论 • 874 次浏览 • 2014-03-28
最新动态
2 个评论 • 1900 次浏览 • 2014-04-05
0 个评论 • 1555 次浏览 • 2014-04-04
0 个评论 • 1482 次浏览 • 2014-04-04
3 个评论 • 1876 次浏览 • 2014-04-04
0 个评论 • 1781 次浏览 • 2014-04-04
5 个评论 • 1457 次浏览 • 2014-04-02
3 个评论 • 1115 次浏览 • 2014-04-02
1 个评论 • 885 次浏览 • 2014-04-02
25 个评论 • 1057 次浏览 • 2014-04-02
0 个评论 • 675 次浏览 • 2014-04-02
0 个评论 • 863 次浏览 • 2014-03-30
0 个评论 • 1212 次浏览 • 2014-03-30
0 个评论 • 1205 次浏览 • 2014-03-30
0 个评论 • 968 次浏览 • 2014-03-30
0 个评论 • 874 次浏览 • 2014-03-28
7 个评论 • 1366 次浏览 • 2014-03-28
6 个评论 • 1001 次浏览 • 2014-03-28
2 个评论 • 674 次浏览 • 2014-03-28
1 个评论 • 1293 次浏览 • 2014-03-28
11 个评论 • 1830 次浏览 • 2014-03-28
2 个评论 • 874 次浏览 • 2014-03-28
2013-07-12 qixh2009 回答了问题:
2013-07-12 qixh2009 发起了问题:
2013-07-12 qixh2009 回答了问题:
2013-07-12 qixh2009 回答了问题:
2013-07-12 qixh2009 回答了问题:
RSS Feed