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2013-07-12 qsn85 回答了问题, 内审时发现的问题
2013-07-12 qsn85 回答了问题, 关于内审检查表及不合格报告
2013-07-12 qsn85 回答了问题, 在这样一个尴尬的职位，该怎么做？
但是有作业指导书啊，也是受控的，只是作业指导书没有及时更新。 所以我把它定义为不符合4.2.3 必要时对文件进行评审和更新，并再次批准。 本来不想开不符合项的，就像楼下说的是个顽疾，所以开了个不符合项，希望能促进改善吧
电子档打印和手写都可以的。我去年做的是打印版的，但是我的审核签名是手写的
确实每个公司对每一个人都有明确的职责定义，但我们公司特例，尤其是我们部门。 我刚进公司时有岗位职责，但很少几条是那么做，在我升做质量主管后也没有更新新的工作执掌。 关键还在于我们的老大，他常常是不按常理出牌，尤其是在他希望，每个人都是全能，需要什么都能做，...
有时候人真的很矛盾，你能判断和决定的事情上面不给你权利，你就没法做，那你只能向上面汇报，向上面汇报吧，上面又会觉得你没有能力。 真的很难做啊~ 不过先赖这吧，至少等我怀孕后生完宝宝再走。而且现在那个质量经理还没开始招，走一步算一步吧~ 不过我有时候想他们...
关键就是我上面还有一个全球质量经理，所以好多事不归我管的。 我来这家公司一年零3个月，进来的时候是IQC质量工程师，在今年五月的时候升的执行质量主管。（本来说是副经理的，但公司副总好像决得我的资历做经理还太嫩了，就弄了一个这样的Title)
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