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2013-07-12 rain1002 回答了问题, 关于人事任命重要性的一点思考(原创)
2013-07-12 rain1002 回答了问题, 如何控制员工的流动率(如何找到平衡点)
2013-07-12 rain1002 回答了问题, 一位总经理的辞职信+老板的回复(之前已经有人发过贴,我把两封信放到一起了)
2013-07-12 rain1002 回答了问题, 外审核员----------一路走来成果的分享与矛盾
2013-07-12 rain1002 回答了问题, 对一家公司投过简历了还继续投吗?
大企业也一样,不单单是领导换的快,员工流动量也大。我做HR,我们这就是,会做事,有能力的,工资不多,干的多,PMP的不干活,挣的还多,不懂的人可以做领导,哪有公平,说你行就行,不行也行,说你不行就不行,行也不行。各位兄弟,有好的地快点换吧,这样企业早晚要玩完。
绩效与激励制度要变变了。
角度不同,看法也不同,而如今到底有多少老板与员工能进行有效的沟通,无所不谈呢。
楼主,写的不错,我是做HR的,但因为是制造业,所以为接触到认证,特别是IRIS,TS,9000,9000的没什么感觉了,现在IRIS,TS越来越严,而且学到了一些知识,每次第三方审核时,感觉外审核员的工作不错,挺好的,也试想考个外审证,但一直没考,也不知道怎么...
一个公司招聘一个职位,有很多人投,不一定会看到你的,所以要多投,一定要多投
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