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raymond_stone(UID:398423) 新手上路

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如果是应聘技术员你的回答没有问题，如果是工程师或以上级别的话就不妥了。4楼和5楼的建议可以借鉴。还有，面试过程中提这样的问题是标准套路，问题本身对错不重要，人家是看你的逻辑思维能力、语言组织能力和态度。

我的观点： 1，工作上男女平等，男人做的女人也可以。 2，选工作时能保证正常生活的前提下要考虑自己的兴趣和特长。 3，累并快乐着也是一种幸福。 4，待人接物发挥女性特长，刚柔并施。 5，实际一点的：可以礼貌拒绝不想参加的宴请。 6，要得到家人的理...

居然还有用免费加班来做绩效的，:funk: 建议你骑驴找马，一有机会就离开这种垃圾公司。当然暂时在这样的公司也不要太另类，可以用加班时间来做一些自我提升，为找下家做好准备。其实我也每天加班2到三个小时，偶尔晚上十点后才回家，周末至少一天，全部是免费的。...

个人认为不全面。上一些规模的企业都会有自己公司的一套制度、体系或流程，这些要求其实是非常理想化的，在执行过程中往往各有不同。有些人没有严格按照标准做事，或钻制度的空子，虽然按标准和进度完成了工作，但经不起推敲，往往会出现反复。有些人做事严谨，严格执行标准，...

操作指导书和标准培训（知其然）、初级的质量方法培训（知其所以然）、不同级别的过程确认（发现并纠正偏差）、奖惩结合。如果可能的话技术员或工程师可以选择从内部提拔，让大家看到积极工作、勤奋学习的希望。另外，还应有个比较完善的培训系统。

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