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同意楼上,车企相对来说质量思想与体系更加健全,有利于将来的发展。

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可以以2小时算一个小批次来定义,需要对截至到上次抽样的物料进行扣留,并进行异常调查。同时需要判断是否对相邻批次或共线批次有影响。

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很详细的解答,mark学习一下

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很详细的解说,mark一下,慢慢消化…

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有机会的话换到采购部门,钱途比质量品质好,事情比人事部门有意思。

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质量管理和职业发展思考   • 2015-01-11 10:40

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同意楼上,车企相对来说质量思想与体系更加健全,有利于将来的发展。

2015-02-26 22:29

1

可以以2小时算一个小批次来定义,需要对截至到上次抽样的物料进行扣留,并进行异常调查。同时需要判断是否对相邻批次或共线批次有影响。

2015-02-25 11:22

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很详细的解答,mark学习一下

2015-02-11 10:57

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很详细的解说,mark一下,慢慢消化…

2015-02-04 08:00

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有机会的话换到采购部门,钱途比质量品质好,事情比人事部门有意思。

2015-01-13 20:18

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帮你顶一下,刚好最近自己也在做类似的思索,只不过我是在考虑转换行业的问题。 首先做质量人首要考验的是沟通能力,有点和卖保险的类似,需要把对方根本不认同或者不想接受的理念推销出去。 其次再是自己的质量知识,责任心和细致程度。 从你的描述看,目前是一个转折点。 ...

2015-01-13 15:36

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我认为tomica.lu 说的很有意思,其实就是质量以外部门的心里话。 质量部门其实什么都不懂,除非你比其它每个部门的人员在工厂里呆的时间都长,否则你的任何单方面的判断都会受到挑战。 当然,问题还是要解决的。在四面都是感觉专业知识被侮辱的专家同事面前,要避...

2015-01-13 15:36

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建议选择汽车行业,这样有一个比较扎实的起点。而且个人认为,生产管理的发展空间比质量保证要大。另外楼主对于质量管理有兴趣,可以边从事生产,并补充质量知识,对于自己业务的发展会有很大的帮助。

2015-01-13 15:36

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既然是p-fmea,就应当是针对过程进行分析,当然就需要列出具体的控制方式,不能简单的说按SOP执行,应当说明SOP里是如何执行的,这样有助于判断能否降低或避免可能的风险。

2015-01-11 21:58

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楼主,我不是机械专业出身,不过是不是可以有图纸可以供大家看? 看照片的话,感觉密封圈设置在螺纹根部比较奇怪,如果螺丝松脱或者扭矩不够肯定会漏的。我认为密封圈得放在接触面前部,螺丝只是起限位作用。

2015-01-11 21:58

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在引入设备时,负责部门(例如设备部门)需要编制设备的使用流程(例如如何开启设备和调整参数等)。后续进行操作工艺确认或验证时,工艺负责部门需要编制工艺操作流程(例如如何进行生产操作,使用何种参数等)。

2015-01-08 15:40

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最近手头有类似的情况。客户投诉产品外观问题,而这个外观是要求生产线全检的。最后短期能做的就是连坐罚款和增加检查人手。长期还是要提高工艺稳定性。

2015-01-08 15:40

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如果厂家可以提供校验证书,可以不需要。不过随后需要根据计量校验计划进行定期校验。

2015-01-08 15:39

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8d是qa的重要武器。建议先拟定一个需要启动8d的问题类型清单,避免该启动时没有启动。对于重复出现的问题,应该启动capa。

2015-01-08 15:39

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可以将图示形式的指导书作为文件附件,这样即方便现场使用,也能够实现文件的有效管控,这样就两全其美了。

2015-01-05 23:15

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设计缺陷就不提了,技术人员都是死要面子,写这个两边都不讨好,大家私下明白就好了。 还是像大家说的那样,朝着过程控制缺失的方向写吧,履行一贯的QA擦屁股和生产背黑锅的角色。你一定要把事实写出来 -当然,咱们认定的事实,可能也不一定是实情;反而成了“没有全局观的人...

2015-01-05 23:12

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建议楼主竞聘。当然,今后不能就不能只盯品质了,需要兼顾产量,库存和人事这些,非常锻炼人的。

2015-01-05 22:51

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解决问题有两个层面,一个是满足客户的眼前需求,另一个是避免将来再出问题(持续稳定地满足客户需求)。 从解决眼前问题上看,紧急加班是一种方法;另一种就是评估以后让步放行。 另外就是,问题怎么会大面积爆发的?这个才是质量人的职责所在。总是去考虑怎么去救火,总会引火...

2014-12-14 15:34

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总体说来:平庸者活在当下,优秀者着眼未来。 从工作来说:平庸者只会补救,优秀者会预防; 从发展来说:平庸者只会守旧,优秀者会创新; 从组织来说:平庸者只会一代不如一代,优秀者会建立人才梯队

2014-12-14 15:19

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建议楼主先分清问题,究竟是要解决漏戴还是误带,还是要统一提高标签合格率。然后收集数据,分析主要问题和次要问题。也便于改善前后对比,之后用鱼骨图找根本原因并进行改进。例如防呆防错,作业标准化,可视化管理等等。

2014-12-14 15:12

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[list=1] [*]参考海外标准,例如美国,日本,欧盟标准(很多国标也是抄人家的);[/*] [*]参考行业内或供应商的测试标准。[/*] [/list]

2014-12-13 11:13

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这种混配后再检验的方式有待商榷,应当是对每种物料的重量(净重和皮重)都进行记录,混合前进行复检。 另外,过程中的挂壁损失是否在工艺设计中考虑过?

2014-12-13 11:02

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这样的供应商,如果能换还是换了吧。属于需要花大力气但是收益又很小的事情。 当然你个人有兴趣可以试试,在业余时间和供应商老板聊聊你的建议和想法。例如用帕累托图和鱼骨图解决主要不良。

2014-12-13 10:41

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这种情况类似于TPM(第三方制造)。需要回顾到货检验指标设置是否合理,例如对关键指标的设置是否过松。 出问题的货如何处理就看双方的合同怎么定了。如果没有明确规定,那就看双方怎么谈了。首要任务是找到根本原因,保证没有次品和及时出货。后面再是扯皮谈钱的问题,一般来...

2014-12-11 08:00

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如果检测不合格是不能放的,领导您给个理由呗。 如果是开放性的问题(领导:你自己看着办),那就得两方面着手,一方面是联系供应商配合调查和后续改进;另外与技术和生产部门评估风险,例如通过全检,加严测试等减少不良品出厂。 拿人钱财与人消灾,遇到特牛的供应商,sqe很...

2014-12-10 23:53

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经常性地摆正自己的位置,质量并不是靠管理或者检查 出来的,需要上上下下一起配合。

2012-11-27 23:33

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