redstard(UID:193994) 新手上路

07年毕业后去了一个大的民营企业，感觉跟日资和台资的管理模式应该也差不多吧，不过我只待了不到两年，之后就去欧美企业一直到现在，感觉现在我是怎么都不会选择欧美企业之外的公司了，估计顶不住。。懒散惯了

2012-01-02 22:13

本来想试试的，一看这么长，还是算啦~呵呵

2011-12-03 22:44

从海尔搞质量出来的，说实话，海尔的质量有时候过于注重形式了。。。个人看法，希望别介意~

2011-12-03 22:58

我们公司也是进行到收集SVHC的阶段，因为之前一直都没要求提交，这次省事了，要求他们直接在今年9月前提供所有产品最新的SVHC信息和相应报告。。

2010-07-11 11:08

现在的年轻人真牛！O(∩_∩)O哈哈~ 一个比一个小还这么热衷啊，真结婚了就很痛苦了。。

2010-05-19 09:14

很不错的总结，学习了。

2010-04-20 11:18

帮顶下吧，这个话题其实有点无趣，对于这个事情的决定其实是因人而异，而且因时而异的，不同的人有不同看法，没有对或错，在不同的人生阶段对这个问题也会有不同的认识，何必去深究呢？。。

2010-04-14 11:37

我得承认你的城府很深，和你共事估计感觉不怎么样。。

2010-04-20 10:25

我也认为产品审核包含了全尺寸检验和型式试验，此外，全尺寸检验是在客户有要求或者出现异常时进行的，型式试验则是周期性的。

2010-04-11 12:06

通知的形式不是重点吧？不管是邮件还是受控文件。 我觉得重要的还是供应商对这一整个变更过程的管控，包括工艺/物料切换，相关文件更替等

2010-04-11 12:00

Direct reject?...........

2010-04-11 11:48

奉命来顶贴。。。。。。

2010-04-11 16:36

响应群主的号召，继续顶一顶、、

2010-04-11 11:46

貌似是第一个。。顶顶顶 东莞，84年的，QQ:513791569，在论坛中属于半个潜水男。。 比较外向，在一外企做SQE，没车没房不高不帅的“四无青年”。。

2010-03-30 13:35

楼主能否共享下，我近期也在愁这个问题，一个给我们供货的供应商是做这个的，如有的话请E-mail联系：jerry03044402@163.com，万分感激！！

2010-04-27 17:52

有rohs要求的产品你没有按照要求去做就违反了rohs的规定，没有rohs要求的产品当然就不存在这个问题了

2010-02-27 14:06

第三方机构都是按照工厂规模定人天的，但是增加了这么一点应该不至于要增加人天。

2010-02-09 10:50

我觉得没有必要加吧，因为有的QC工程图式通用的，但是物料编号确不通用，都加上就复杂了

2010-01-31 21:12

如果只是针对薪水而言，我会说比较难找到高薪的工作，要知道可靠性实验室不是一般公司有的，不过以此作为跳板，先学习好以后在哪里都是有钱途的

2010-01-26 21:58

我们的计算方法也是各工位的第一次合格率的乘积：F=P1 X P2 X P3

2010-01-23 10:55

短期内外审员好点，见效快。。 长期来看还是质量硕士吧，毕竟升迁机会多些。

2010-01-19 14:15

偶是做SQE的，每天的工作也是很重复的，去供应商那看看现场，处理NCR，了解产品质量。。

2010-02-02 22:13

同意每台机器都挂的做法

2010-01-25 10:07

我这是外企，自动加的，不知道如果自己去沟通会不会加多点。。

2010-01-25 10:09

偶是从海尔出来的，不过这个招聘公司我不熟悉了。 海尔从不拖欠工资的，工资不高到是事实~

2010-01-23 11:05

[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=3006355&ptid=230435 _csm3625247502_ [/b] SGS是有这个规定的，但尊不遵守可能就看审核...

2010-01-24 11:04