
renliqung(UID:503959) 新手上路
出現問題并不可怕,可怕的是不去面對解決!!
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你好! 這句話理解是不是都得做啦!!
2012-12-06 11:12
顧客沒有指定,便TS老師說需將客戶的全部重點尺寸列進去。列入特殊特性之后的尺寸,在試產階段是不是全部都要做PPK. 還是可以自己內定其中幾個尺寸做PPK。 這點較糾結。
2012-12-06 10:38
生产重要,出货重要,品质同样重要! 一碗水端平,各个部门有一个共同的目标,互不推卸,自我检讨,共同改善, 这样工作也不至于那么累~~不知有没有这么好的一个企业。
2012-10-26 16:13
呵呵呵~~工作與生活的鞭策。 你是湖南滴,俺老家也是呢~常德的
2012-09-19 11:37
有時候也略有同感~~~~~~~~~~~~~
2012-09-18 19:58
同3樓所說的~~~~~
2012-09-08 13:33
不停的閃出來,是有點影響呢~~
2012-09-06 13:30
學習,交流,溝通,共同進步~~~
2012-09-06 14:32
呵呵呵~~不同地不同公司不同人都不一樣吧~~~~每年自已比自己!!
2012-09-08 13:31
在小小公司做,工作的范圍與職位已經到了瓶勁期,當然更多的是想多了解學習一些吧!! 問這個問題真有點暈乎了~~~
2012-08-29 08:28
俺是女同志:lol: 之所以問這個問題,看到老家有份比較滿意的公司在招體系專員,想回家工作,也好照顧家人。 目前這份工作到了瓶勁期,壓力也有一些,有時因為工作還失眠,想找份單一的工作放松下自己吧。
2012-08-29 08:39
~不管是轉還是不轉,朝著多學習的方面去做吧!! 仍希望大家指點指點~~~
2012-08-29 08:42
會受潮,產品一般會封口,里面放干燥劑。
2012-08-29 16:17
我們是依據標準巡检的,標準里會寫明相關作業的檢驗事項(很詳細的,如檢驗方法,頻率,所需測試,由誰來做等等),作業中以查檢表的形式列出,沒問題的直接OK,NG的話需寫清楚NG的內容。
2012-08-27 14:01
深有同感~~樓主很有心寫下來!!
2012-09-05 15:30
作業指導書,是為了讓作業員非常清楚,更直觀的認識如何去操作。 圖片與文字相結合更易懂,更有效果~~ 不知這位高管是如何想法~~
2012-08-29 17:10
同意2樓 可以做在一張表格內,把部門加上也行。
2012-08-22 10:55
欧盟RoHS管控物质为:Cd限值为100ppm; Pb、Hg、Cr6+、PBB、PBDE限值均為1000ppm 每個公司應會有一份《環境管理物質禁(限)用標準》的文件,可參照~~
2012-08-15 16:48
態度決定一切! 這徙弟的態度有問題,學歷再高態度不端正有啥用/ 連最起碼的虛心,尊重都不具備。 我也遇到過這種人,可以先試著與他去溝通交心, 挖出對方的想法對癥下藥,最終端正思想態度~~~ 帶人與管人是件很頭痛的事,每個人都有自已的想法...
2012-08-14 14:40
有些人沒經驗也能找到想理想的職業,機遇好吧/ 有些人是一步一步從底層通過自己的努力爭取到的~~~ 也許IPQC能學到的更多一點吧!(不敢肯定其它公司是不是這樣,反正我們 公司做IPQC的機會較多一些。)
2012-08-13 18:22
問這個問題有他的想法與意圖~~有點玄!! 我遇到最難溝通的一個人是我們公司一個自以為是,超固執的一個工程人員。
2012-08-13 15:45
同意2樓觀點 全員參與 -----標準制定-----標準執行-------持續改善~~ 我們公司基本上是這樣做的。
2012-08-13 14:56
呵呵~~慢慢習慣吧!!
2012-08-13 15:14
同意此做法~~ 沒有不出錯的人,更何況是客戶。
2012-08-13 15:20
樓主,沒事!走了就換份工作,肯定會有更好的職位等著你。 另外,我覺得我們可以換位想一下,假如今天我們站在副總的位置上, 自己的下屬不但不服從,反而越級報告,今天的我們心里又會怎么想。(相信心胸再寬大的人也會 有些心感不樂) 其實是誰面試...
2012-08-11 13:41
我也想回去上班了,等待機會~~
2012-08-13 17:46
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