renliqung(UID:503959) 新手上路

你好！ 這句話理解是不是都得做啦！！

2012-12-06 11:12

顧客沒有指定，便TS老師說需將客戶的全部重點尺寸列進去。列入特殊特性之后的尺寸，在試產階段是不是全部都要做PPK. 還是可以自己內定其中幾個尺寸做PPK。 這點較糾結。

2012-12-06 10:38

生产重要，出货重要，品质同样重要！ 一碗水端平，各个部门有一个共同的目标，互不推卸，自我检讨，共同改善， 这样工作也不至于那么累～～不知有没有这么好的一个企业。

2012-10-26 16:13

呵呵呵～～工作與生活的鞭策。 你是湖南滴，俺老家也是呢～常德的

2012-09-19 11:37

有時候也略有同感～～～～～～～～～～～～～

2012-09-18 19:58

同3樓所說的～～～～～

2012-09-08 13:33

不停的閃出來，是有點影響呢～～

2012-09-06 13:30

學習，交流，溝通，共同進步～～～

2012-09-06 14:32

呵呵呵～～不同地不同公司不同人都不一樣吧～～～～每年自已比自己！！

2012-09-08 13:31

在小小公司做，工作的范圍與職位已經到了瓶勁期，當然更多的是想多了解學習一些吧！！ 問這個問題真有點暈乎了～～～

2012-08-29 08:28

俺是女同志:lol: 之所以問這個問題，看到老家有份比較滿意的公司在招體系專員，想回家工作，也好照顧家人。 目前這份工作到了瓶勁期，壓力也有一些，有時因為工作還失眠，想找份單一的工作放松下自己吧。

2012-08-29 08:39

～不管是轉還是不轉，朝著多學習的方面去做吧！！ 仍希望大家指點指點～～～

2012-08-29 08:42

會受潮，產品一般會封口，里面放干燥劑。

2012-08-29 16:17

我們是依據標準巡检的，標準里會寫明相關作業的檢驗事項（很詳細的，如檢驗方法，頻率，所需測試，由誰來做等等），作業中以查檢表的形式列出，沒問題的直接OK,NG的話需寫清楚NG的內容。

2012-08-27 14:01

深有同感～～樓主很有心寫下來！！

2012-09-05 15:30

作業指導書，是為了讓作業員非常清楚，更直觀的認識如何去操作。 圖片與文字相結合更易懂，更有效果～～ 不知這位高管是如何想法～～

2012-08-29 17:10

同意2樓 可以做在一張表格內，把部門加上也行。

2012-08-22 10:55

欧盟RoHS管控物质为：Cd限值为100ppm; Pb、Hg、Cr6+、PBB、PBDE限值均為1000ppm 每個公司應會有一份《環境管理物質禁（限）用標準》的文件，可參照～～

2012-08-15 16:48

態度決定一切！ 這徙弟的態度有問題，學歷再高態度不端正有啥用/ 連最起碼的虛心，尊重都不具備。 我也遇到過這種人，可以先試著與他去溝通交心， 挖出對方的想法對癥下藥，最終端正思想態度～～～ 帶人與管人是件很頭痛的事，每個人都有自已的想法...

2012-08-14 14:40

有些人沒經驗也能找到想理想的職業，機遇好吧/ 有些人是一步一步從底層通過自己的努力爭取到的～～～ 也許IPQC能學到的更多一點吧！（不敢肯定其它公司是不是這樣，反正我們 公司做IPQC的機會較多一些。）

2012-08-13 18:22

問這個問題有他的想法與意圖～～有點玄！！ 我遇到最難溝通的一個人是我們公司一個自以為是，超固執的一個工程人員。

2012-08-13 15:45

同意2樓觀點 全員參與 -----標準制定-----標準執行-------持續改善～～ 我們公司基本上是這樣做的。

2012-08-13 14:56

呵呵～～慢慢習慣吧！！

2012-08-13 15:14

同意此做法～～ 沒有不出錯的人，更何況是客戶。

2012-08-13 15:20

樓主，沒事！走了就換份工作，肯定會有更好的職位等著你。 另外，我覺得我們可以換位想一下，假如今天我們站在副總的位置上， 自己的下屬不但不服從，反而越級報告，今天的我們心里又會怎么想。（相信心胸再寬大的人也會 有些心感不樂） 其實是誰面試...

2012-08-11 13:41

我也想回去上班了，等待機會～～

2012-08-13 17:46