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robinwang0599(UID:240547) 新手上路

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工资是问题啊,不过前面再加1的话,我看我们大家都别混了,论坛内有多少人达到那个要求啊?

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前段只招到1个,还要再招1个,主要是来应聘的人是没有相关经验,不是刚毕业就是专做模具的技术、设计人员,工想要有些开发品保经验的啊!难!

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为何没有人回复啊!是此处发的招聘没人相信吗?

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关于工资,公司所给的规定应该是不高的,2000左右吧,但是可以依个人能力提出自己的要望啊, 如果会日语及UG,3000以上是肯定没问题的,我们公司开发的工作与品保的工作是相类似的, 只是开发较注重部品的制作日程及改修进度,而品保是注重品质确认,实际都是负责...

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等待了好久,还是没有人关注,唉!郁闷中!

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工资是问题啊,不过前面再加1的话,我看我们大家都别混了,论坛内有多少人达到那个要求啊?

2011-09-27 08:47

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前段只招到1个,还要再招1个,主要是来应聘的人是没有相关经验,不是刚毕业就是专做模具的技术、设计人员,工想要有些开发品保经验的啊!难!

2011-09-27 08:41

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等待了好久,还是没有人关注,唉!郁闷中!

2011-07-19 09:46

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关于工资,公司所给的规定应该是不高的,2000左右吧,但是可以依个人能力提出自己的要望啊, 如果会日语及UG,3000以上是肯定没问题的,我们公司开发的工作与品保的工作是相类似的, 只是开发较注重部品的制作日程及改修进度,而品保是注重品质确认,实际都是负责...

2011-07-05 14:24

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为何没有人回复啊!是此处发的招聘没人相信吗?

2011-07-04 17:02

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好的,了解了谢谢!

2011-06-28 16:10

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请问要如何操作啊?有知道的请说明一下,谢谢!!!

2011-06-28 09:44

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6楼真是放。。。。。 看来你是没有离过职了,在一个地方呆了多少年啊?现在公司任何职啊? 员工与企业之间本来就是个矛盾对立,只是有些企业与员工间还维持的较好,而有的则不断的激发罢了。根本就不是单一问题,楼主只是以员工自己的角度做个调查,怎么可以此来怪罪所有离...

2010-03-10 13:52

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是啊,小日本真没那么大方,还再加上台湾老,我们就1个月吧!!

2010-02-06 11:17

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唉,我也是,被你说中几条

2009-08-04 17:12

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卸了就该顶一下的,顶了!!!

2009-07-30 16:43

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说的是什么啊!!没情节又没条理,还是回去再看看金庸的飞雪连天射白鹿。

2009-07-31 14:17

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事非亲历,不知其难,看似很简单的几句话,做起来谈何容易,看来自己离成熟还差得太远

2009-07-30 16:40

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心理承受能力还是不行啊!不过人有时钻牛角尖时还是要有人帮助才能冷静下来!!! 走好,年青人!!!

2009-07-22 17:17

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高人啊!!!新时代的鲁迅啊!!!!!我的感想两字,深刻!!!

2009-07-04 12:33

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好男人难做,但是真有这样的日子也是幸福的!!!!!

2009-07-06 09:51

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顶起,为了我们敬爱的周总理!宝贵的精神遗产,支持! 可叹被那么多身居庙堂者遗忘

2009-07-30 16:36

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呃!!!!看看就过了

2009-06-13 15:32

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[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2794449&ptid=217863 _姜坤_ [/b] 哥们知不知道在广州这有没有这家厂商的销售啊???

2009-06-12 17:02

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还好了,给与鼓励!!!!

2009-06-12 13:42

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我是看错了,我承认!! 哈哈!!!!~~~~

2009-06-13 09:47

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唉 这个笑贫不笑娼的社会,我也这么认为

2009-06-16 13:55

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大理天才和尚--鄙人,不会是段。。。。吧!! 哈哈:loveliness: 大理逍遥刀客--我儿子,等他长大后看吧

2009-06-13 15:39

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看了文件和建议都有学习到啊!!!

2009-06-16 08:37

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有控制计划及作业标准书吗?是人员没有依照标准作业呢?还是有不会的人作业--新人,有没有经过教育训练?另,有进行首件确认吗,有没有CHECK SHEET?品管有没有确认为OK?我认为责任是都有的,主要责任在制造。

2009-06-16 08:45

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选择了还有没有后续啊??态没意思了吧!!

2009-06-12 13:45

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