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2013-07-12 ruanshukun 回答了问题,
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我也要一份资料谢谢！！！ruansk87@sohu.com 谢谢！！
2013-02-25 14:55
我准备今年考的，听说有点考哦，有没有关于这方面的资料的朋友。。
2013-01-03 15:50
我也需要一份，谢谢！！ruansk87@sohu.com
2013-01-04 16:08
我以前的那个公司是没有工资条的，没个月下来，都与自己算的不相符，投诉了几次没用，后来就不干了，现在的有工资条的，可以看的清楚明白。。。
2012-09-18 18:00
我们的经理才6K！！！
2012-09-07 17:42
关键是要靠员工的素质，然后就是培训！！如果不培训在有素质的员工也无法做好！！！
2012-08-30 18:21
我们这里，民营企业。也差不多一个月也就是3200左右，要上28天的班的，还要免费加班，
2012-08-30 15:56
精辟呀！！！很多老板都是这样的，没有问题还好，有了问题就是品质没有搞好！！
2012-08-29 17:16
:lol:精辟的总结呀！！！！
2012-08-30 15:14
能给我一份吗？？ruansk87@sohu.com 谢谢！！！
2012-09-06 09:01
除客户特殊要求的，我们一般是72个小时的。
2012-08-30 18:25
这个也可以外校的哦！！！！！
2012-08-30 16:10
问题的关键在于老板对品质的重视程度，怎么去说服老板来执行你所提出的建议！！！
2012-09-06 15:38
这个有道理哦！！！！
2012-08-27 16:39
理论上是这样的，但是执行的话要高层！！！
2012-09-07 17:23
中国的文化就是这样的呀
2012-08-30 16:05
还没见过！！呵呵！！！
2012-08-24 17:35
那位朋友能发我一份吗？ruansk87@sohu.con 谢谢！！
2012-08-21 16:03
:lol:要回一下！！！！
2012-08-06 19:57
能给我发一下吗，我先看看！！ruansk87@sohu. com 谢谢！！
2012-08-30 18:33
为什么要请顾问公司呢，是不是只是一种形式呀！！
2012-08-29 17:06
我认为是起绝于高层
2012-07-21 20:09
面试有时候就是考你的应能力的，
2012-07-23 00:00
呵呵，第一次听说哦！！！！
2012-09-06 16:05
我有同感呀！我们公司但是也是一样，认证是通过了，但是运作就不是那样子了，我觉得关键是公司的高层对体系运作的好处不是很了解，有的时候他们只是跟社会的潮流走，有 的时候我们可以通过一些案例来证明体系运作的适用性，
2012-07-31 21:59
l两个人就可以了，包材都可以搞定的！！！
2012-09-06 08:52
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