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ruoyu1981(UID:262326) 新手上路

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问题是,老板就是不肯说话,也就是说不肯说放或者不放,让你做决定,但是他呢又在拼命的引导你去放,但就是不说.因为放的话,暂时的压力没了,但是60%的不良,将来说放的人必死无疑

手下留情?绝不会的,因为他是那种纯粹找替罪羊的那种,你想啊,要是他敢抗这个责任的话,早拍板了,他其实也知道是有问题的,所以要把压力和责任转嫁.这是根本目的.于是这样的人俺就准备炒他鱿鱼

其实我是看不惯这样的人,明显的是属于那种不肯担责任的,有功是自己的,有错是别人的.说实话,如果我是老板,我肯定会说话,放,或者不放,只要理由充分,我相信别人也是能理解的.黑锅不是说不可以背,但是要背的明白.其实很多事,我们不是不能做决定,只要告诉所有的人,你这...

这样的人,我是从来不屑一顾的,我只会忠于事实,就事论事.于是我只有选择滚蛋这一条路

一般3个月评分一次,从几个方面,比如delivery, support, quality, schedule等等

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