saga_wang(UID:191435) 新手上路

那些年，我们在质量中成长

2012-05-22 18:07

网盘里资料已经没有了，LZ能否发份给我邮箱 shoot_star121@126.com，谢谢！

2012-02-20 15:45

正常的公司會有程序規定的﹐依據程序進行操作就是了﹗ 我們正常是品質向供應商反應問題﹐也通知采購﹐采購會依據品質的決定對不良來料進行處理﹗

2009-09-30 17:02

MS打工已找不到出路﹗

2009-09-29 17:44

shoot_star121@126.com 需要﹐請幫忙發下﹐謝謝﹗

2009-09-28 10:15

三無人員帶著深深的慚愧飄過﹗

2009-09-29 17:34

标准中會有抽樣計划表﹐根據你的抽樣數和對應的AQL 0.65可以知道一批多少不良可判定為 可接受的﹗

2009-09-29 14:38

LZ,這個報告如果是大客戶的話好象出不了手哦﹐只有原因和簡單的對策﹐沒有有力的証據証明對策的有效性和執行力﹐預防再發和追蹤都沒有。

2009-02-12 08:32

最近有招聘公司的人介紹我去九陽﹐是SQE和QE職位﹐我對九陽也不太了解 知道的人請幫忙解答下﹐謝謝﹗ 1.工資福利怎樣﹖（本人現在工資大概5K） 2.工作環境和地點﹖（希望在株三角）

2009-02-12 08:46

彪悍的职场人生不需要解释 這句話我覺得不錯﹐偶還是相信﹐只要堅持﹐最后總會勝利﹗

2009-02-05 15:27

偶也是做QE的﹐就是英語還不太好﹐我想LZ英語有那么好做這個應該很好做的﹐做品質可以做體系和客訴﹐我相信這個你會比較容易上手。。。

2009-02-05 15:25

欲加之罪,何患无词!!!!!!!转载请注明出自六西格玛品质论坛 http://bbs.6sq.net/,本贴地址:http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=205883

2009-01-14 08:12

經典﹐看完漫畫切底打消我在外面買房的意向了。。。

2009-01-09 16:36

在質量論壇里問這個問題﹐而且作為一個質量人﹐我們的選擇應該選1﹐堅持自己的原則﹐雖然代價是沉重了點﹐但是必將會起到很好的預防效果。

2009-02-06 15:33

呵呵﹐這種情況肯定選2﹐除非你是老板就另當別說。。。。。

2009-01-09 16:46

偶還得加上妻子和兒子了。。。。也老大不小了

2009-01-04 17:28

Yield rate,我們公司一直都是這樣用的

2008-12-30 14:02

大家給我想想辦法﹐怎樣我才能不在另一個公司呆又能拿到錢。。。

2008-12-30 09:09

去那新公司我肯定是呆不了的﹐不給我補點錢就走很郁悶了﹐畢竟在這呆了整整4年了。。 郁悶ing.....

2008-12-30 11:44

另補充下﹕ 我們公司現在就只賣我們這邊的工廠﹐整個公司還在﹐如果這樣把我們轉給另一個公司（非我們自愿）的情況下﹐這樣符合勞動法嗎﹖

2008-12-30 14:02

[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2596457&ptid=204539 _小克来了_ [/b] 賣給那家公司我很熟悉（之前是租借我們公司廠房用）﹐是家日資廠﹐...

2009-01-04 16:16

呆了4年的公司就要離開了﹐有很多的不舍 我跳槽的原因就是 "企业的发展前景不好" 個人沒有太大的發展空間。

2008-12-30 09:14

樓上的即使公司沒發年終獎也沒什么好氣人的﹐現在這個形式大家都不能奢望太多 我們不但沒有年終獎﹐現在就連工廠和產品線都要賣了﹐我們現在就等著公司發點遣散費了。。

2008-12-26 09:02

如果你的客戶要求你按UL的要求管理﹐首先要確保你的成品是經過UL相關方面認証的﹐這里主要 不是編制什么程序的問題﹐如果你申報了UL﹐你將要接受UL的檢驗﹐只要你的產品符合UL認証的要求就可以了﹗

2009-01-06 10:27

LZ的文筆不錯 看著LZ的經歷﹐發覺有很多自己的影子﹐無非就是手里少了LZ的票子了 我們現在正在等著公司裁呢﹐工廠已經和人談很久要賣掉了﹐月底應該會有個結果了。。 等待回家的感覺真的很不好﹗﹗﹗

2008-12-23 16:34

我們公司春節每年都是15~~16天假﹐8天無薪﹐不過有年假可以抵消﹐呵呵﹐我的年假還可以多請几天﹗﹗﹗

2009-01-05 09:54