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2796 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 02:47
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行动,不要想那些不如意的事
2010-03-02 11:42
深受同感,人在屋檐下,不得不低头呀。国情如此呀
2010-02-01 08:35
学习,好好学习,是男同胞们的榜样
2010-02-01 08:54
去,一定去,既在外,那就得在选择对自已有利的一方
2010-01-26 14:10
关键在乎你自已对以后的打算,才能做好的决定,多了解,多问问
2010-02-01 08:40
忽悠人的吧,真的会有这样子,大家都去了
2010-03-23 16:07
怎么没有发表问题呀!是不是点错了?
2009-10-22 16:03
有点高,一般针对包材不应该要这么严,除非给予较大的利润空间
2009-11-07 11:49
考了可以有稳定工作,以后有些保障,没钱做老板,考不上只有打工,没有出办法呀,过日子
2009-10-15 15:10
谢谢!知道是怎么回事了。
2009-10-14 09:53
经济还是根不上,先婚后房吧,个人认为。
2009-10-15 10:32
同感,既有反映,公司不重视,势必如此,此地非汝所也,建议另谋出路。
2009-10-14 09:11
现在一般材料均有MSDS或物性表,其内容均有对保管储存有说明,其次是保持干燥通风环境。
2009-10-15 15:16
视公司发展空间及个人需求等因素而定,不一定是两年。
2009-10-14 08:51
此批物料单独发货,并且各部门入外协厂商均交待清楚,且时刻跟踪,直到完全特采出货于可接收客户为止
2009-10-07 10:15
有确,作为管理者应适当放权,让下属有用武之地,引用郑板桥的话“难得糊涂”
2009-10-06 09:41
现在大多数人,尤其是年轻人,都被金钱所蒙被,过河折桥,根本就不知道知恩投报。
2009-10-07 09:42
既然是上司,应该有他独有的一面,可能他在教你们做事及做人的方法,而你还没有注意,而是产生过于偏激的行为,才如此。
2009-10-07 09:56
首先是领导的支持,然后是态度与严格执行
2009-10-07 11:34
能力重要,何心苦于一张纸上呢?你累不累呀?要不你干脆不要,本科又如何?他不一定能帮助你
2010-02-01 08:56
我认为是企业本身,企业若无鬼心思,中国企业为成为如此?
2009-10-06 09:53
品质不是一个部门的事,而是全员参与,这样的生产主管不要也罢
2009-09-01 19:35
建议有ABS材料,在卡扣内处增加斜加强筋位
2009-10-07 10:09
能力与学历不成正比,关健是人为如何对待与行动
2010-01-26 14:36
此行业要求多,了解的也多,别人不满意最多的部门,但是工资就不多。
2009-10-29 14:31
还是个打工的,如何才能有一席之地呀?
2009-10-07 09:20
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