sflower(UID:135089) 新手上路

交给原日光灯厂商回收，相对经济又合法的；作为废弃物处置，应交给具有H49类危废回收资质的经营者，不能随便废弃。

2012-06-08 08:53

将光电产品纳入质量体系，建立部门机构，分配职责权限，修改手册和二层管理文件，建立新的三四层文件。运行一段时间后进行内审，没有大问题就可以申请扩大认证范围。

2009-12-08 10:55

公司质量目标应该包括满足产品要求所需的内容，贵司的退货率应该包含在其中吧，当然有产品合格率方面的指标就更完善。内审员必须要内审证，这个单从体系标准上全无根据，除非你们公司内部有这个规定。

2009-12-08 10:42

正如7楼朋友所说，一种是做产品的材质分析，搞清其材质、结构，甚至做微观的晶向分析等；一种是测试产品的磁特性参数，你要哪种？ 四川绵阳的九所是中国唯一的磁性材料研究所，可以做；另外好像北京的中国钢铁研究院，上海的硅酸盐研究所（材质分析）应该都可以吧。应该还有不...

2009-12-11 10:12

网上查一查，信息比较多。例如：http://www.ceprei.org/news/new-347.html，http://www.cqc.com.cn/Chinese/peixun/index.asp。根据你所在地点去选择培训机构。

2009-12-08 11:38

工业生产和其他活动中产生的废电子电器产品、电子电气设备、废弃的印刷电路板及组件等，都属于HW49。

2013-05-13 14:22

问问你的供方是怎样做的。可以借鉴。:)

2008-11-11 10:36

:) 谢谢分享！:) :) :) :)

2008-09-17 11:03

是否可以： 针对各车间各工序，明确定义可返工的、不可返工的工序；定义出严重不合格和一般不合格。这些具体规定可以在各车间的工艺指导书上详细说明。程序文件中只针对上述各类情况分别说明处置方式，不需提及具体的车间和工序。 因为不懂这个专业，有几个疑问： 1、A...

2008-06-27 14:43

完全没有问题，只要部门职责定义清楚。

2008-06-27 14:18

通过流程管理实现电子文件的审批管理是比较好的方式。 电子文件应统一管理，统一发布更新，其他使用人员无权更改、打印，否则就会出现新旧版本失控的现象。 如果需要打印，必须授权专人负责纸质文件的分发管理。

2008-07-02 15:17

直接告诉她对她的评价，如果她还希望留在公司，就提出要求，给她个机会改正，限期改进。观其行，察其言，不行再说辞退的事情。 我是老好人，哈哈！:lol:

2008-04-17 14:37

看看考纲，还有统计技术什么的，感觉好像得背些东东才能上70分。找份以前的试题看看吧，或许有帮助。我也想今年过笔试，还没有开始看书呢。

2008-03-27 09:29

原因有二： 大部分实习审核员童鞋是在职，难抽出大段的空闲时间； 还得等候认证机构安排审核时间。因为认证机构得多方考虑：实习审核时必须有见证审核员，需要被审方配合（有些不愿接实习审核员，以免多花费用），审核地点需方便实习审核员（总不能让实习生为路费掏太多钱了...

2008-11-10 16:01

那就多规定几条免检的理由，如： 行业知名公司的产品 产品长期使用质量稳定 因不具备检测能力，对供货单位出具质量检测报告进行验收等等 :D

2008-03-10 15:48

楼主有意可以上这个网看看。 http://219.238.178.24/ccaabbs/forum.jsp?forumID=1

2008-01-29 17:07

论说文练习中才见过，原来文章的原文是这样的啊。再学习了！

2008-01-02 09:11

当然要受控。最好写进供应商管理程序中。 要对名单定期维护（根据供应商定期评价结果、新扩供应商情况）。 控制名单的分发（按文件管理要求）。

2007-11-22 13:39

要受控，最好写进程序文件。 应按文件管理的要求对名单进行管理，例如：控制分发。 应该定期对名单进行维护（按定期评定结果、新供应商引进等）。

2007-11-22 13:46

如果某些集团的文件只是总规范,必须有子公司的管理文件做支撑,审核方要求提供子公司管理文件,无可厚非.否则就没必要.

2007-11-15 08:53

如果出厂一两年的产品就出现这问题,应该是厂家工艺有问题. 放置多年的漆包线,铜芯可能稍微发黑,可焊性下降.

2007-11-12 16:34

在BBS上积分高/金币/黑带分多不一定品质知识好，不一定品质管理经验强. 但可以肯定他/她对品质管理很热心.(注意,积分高是热心的充分但非必要条件,分低不一定就不热心:D ) 积分高是否就知识渊博能力强,大家要自己去辨识.:) 就算是权威讲的话,还要各位去...

2007-11-15 10:11

如果不是国家计量法强制要求检定的设备仪器，应该可以采取比较灵活的内部校准方式。

2007-11-01 15:37

如果楼主从事的工作非单干、独立性强的，还是有必要改改自己的性格。在应该展示自己的时候，就不要过分谦虚。 无论在国外还是国内，太内秀都不好出头，工作节奏快，没有几个上司会静心来挖掘、培养内秀型。 想升职，就需要把自己的优点尽量表现出来，让上司了解你。一个人如...

2007-11-01 15:55

认证机构是企业自己选择的，觉得现在的不好，可以换。不要因为求便宜选次的认证机构。 我想还没几个审核员敢明目张胆地索贿吧？如果他因为“待遇”不好闹罢工，可以投诉他。总体来说，审核员还是在乎自己的饭碗的。 现在竞争激烈，很多审核机构已注意在审核中给顾客提供增值...

2007-11-01 16:15

形成规范制度，将考核结果运用于供应商的优化、评定，从而直接影响其供货份额或资格。 由于独家供应或价格等原因，不能运用审核结果或建议的，采购应给出充分理由，并经审批，方可例外处理。 只有组织供应商考核的部门和采购方协调一致，考核结果才能真正落实。

2008-11-10 15:00