shamo2(UID:229656) 新手上路
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2184 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 01:26
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谢谢你啊,但是我可能不是要这个,我想要的是加工后的检验基准,举例来讲 外观基准,公差基准,变形基准,油漆基准(水\油)等,最好是行标 有的兄弟我先谢谢了,姐姐们谢谢,哈哈
2008-09-05 15:51
具我所知,一切都可以是电子档,只要你的权限设计的好,没有问题,电子记录也是记录
2008-09-05 10:32
当然是企业的方针和目标,这些都没有还谈什么体系
2008-09-05 09:41
:lol: :lol: :lol: 超级经典 :lol:
2008-09-17 14:55
实际的东西就是这样,顶你:lol: :lol:
2008-09-17 14:56
真的没有听说过检查者这样的称号,体系也需要检查么?个人觉得这个所谓"检查者"应该是各部门负责人,或者说每个对应的接口部门,他们都是你的检查者,其实内审就是体系的检查,个人愚见~~
2008-09-05 12:02
不赞成你这么说,能够在一个企业作上10年以上的,绝对是人才,而2年就离开的人从某种层度上说应该属于没有能力的人
2008-09-03 11:07
很正常啊 ,我上次招聘的时候,有5个人,问到第3个人的时候,说了一句话,"我以前没有经验,简历是中介给做的,我在来的时候接受了半小时培训,"我看了看前面2个面试的,无语啊!
2008-09-05 13:49
卖个保险，卖房子，卖电脑，去银行，这样的工作可能很轻松，待遇也比质量人高很多。我有朋友在这些行业，随便干干月入就6、7千。 转载请注明出自六西格玛品质论坛 http://bbs.6sq.net/,本贴地址:http://bbs.6sq.net/viewthr...
2008-09-05 15:13
:o 这是什么啊?不能理解,可能是还没有LZ那样的经验吧
2008-09-17 11:50
深奥啊，这个问题也正捆绕着我，公司年度评审后，才应该制定品质目标，可是现在却反了，要先制定下一年的品质目标，再进行评审会议，疯了！
2008-05-15 17:42
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