sharonyuan

sharonyuan(UID:502696) 新手上路

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能发现问题是好事,总结乱,哪里乱,肯定是体系和制度出了问题,这些问题都需要反馈给高层,并由谁牵头制定整改发案

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你可以看下实施细则

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到哪都一样呀,小心+低调,不患寡而不患不均

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分析的好透彻!好贴

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为什么有些企业人才流动那么大,企业应该反思……可是我在面试过程中,“为何离职”这一问题就缠得我很痛苦,面试官总是千方百计把问题深入再深入,什么不能与企业共患难啦,不知回报啦,太现实啦……非得攻击是我的问题。何不反思企业自身管理问题,我们是弱势群体呀~

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