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有时候问题总是不能完全避免的,我们也进行过程审核,审核后的问题进行分析改善,尽量减少重复的问题再发生。

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心想开才是释放的终点,我在请假去云南旅游回来,感觉比之前更累,更没心情了。

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这个不错,回家我也要试试,就不用计划洗牙了 先谢谢LZ了

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与公司实际涉及的内容相关的都要识别,我们公司大概有100多个呢

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我们公司倒是有培训,但没有导入

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有时候问题总是不能完全避免的,我们也进行过程审核,审核后的问题进行分析改善,尽量减少重复的问题再发生。

2010-04-28 14:31

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心想开才是释放的终点,我在请假去云南旅游回来,感觉比之前更累,更没心情了。

2010-04-19 15:23

0

这个不错,回家我也要试试,就不用计划洗牙了 先谢谢LZ了

2010-04-14 10:40

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与公司实际涉及的内容相关的都要识别,我们公司大概有100多个呢

2010-04-12 15:23

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这个做起来很麻烦的

2010-04-13 14:12

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我们公司倒是有培训,但没有导入

2010-04-13 14:11

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FMEA 的标准应该是一样的吧,只是行业和工艺的不同,会有不同评价和RPN值,严重度评为9已经是相当高的了,SMD应该不会这么高吧

2010-04-13 13:24

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我们公司现在通过了9001,14001,QC080000和13485,现在也要推行18001,还要把手册合一,18001我也是不了解,唉,郁闷! 大家有没有整合的手册呀,可否给我一份参考,多谢了

2010-04-12 15:42

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怎么下载不了呀,能不能传给我一份,多谢了,我的邮箱: shijingxue12345@hotmail.com.cn

2009-01-04 15:27

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除了公司给上的保险外,我什么都没上,对保险我还是存在不信任的态度

2008-10-27 11:59

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既不愿付加班费,有不长工资,即使定了管理规定与惩罚措施也没用,现在的工人流动性很大,向我们公司经常招人,经常有人走; 建议你还是与你们老板好好谈谈,还是给加班费吧,工人也不容易。

2008-10-24 11:10

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是关于植物学的吗?好难啊 有谁知道,我也很感性趣

2008-10-10 14:40

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我不会享受等待,那很令人烦躁 要不就行动 要不就放弃

2008-10-10 17:10

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在这个规定中删除这项没有问题,但这个职责应该存在; ISO9001 6.2.2 能力、意识和培训 e) 中明确说:保持教育、培训、技能和经验的适当记录; 应该保证所有员工有能力做他所从事的工作,证据何在,应该有说服力就可以,不管你用什么方式或说法; 文件...

2008-10-09 15:49

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看来各个公司都有不太一样的标准,不过也不会相差很多,我在GB50073-关于净化车间建设规范中查到是20-28度, 40-70%;可只是建议性的; 不知其他法规中有没有呢, 如果没有强制性要求,那我们原来的标准应该也可以吧 ?

2008-10-09 16:53

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是什么呀,学习的软件吗?都是链接,是有点乱

2008-10-09 13:47

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LZ,我这有一份缩写清单,很详细的,你参考一下吧 在开始入行的时候对我很有帮助的。 怎么不能天附件呀。只能先COPY一部分了 Quality 质量 / System 体系 5S Housekeeping Term (Japanese) 五常法。...

2008-10-10 14:31

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做好自己的工作,只要需要的职责都明确,老板想怎么改就让他改吧,正所谓一个公司的企业文化就是老板的文化 我们公司也是这样

2008-10-09 13:45

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说得不错,美也是一种精神状态的美,不是只看外表哦,气质很重要,支持LZ

2008-10-09 13:39

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看来这也是大家共通的问题呀,我们公司也有这样的问题呢,供应商和客户都比我们牛,也期待大家的好办法。

2008-09-27 09:01

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只是这两种?没有其它危险化学品没有MSDS吗?是哪家审核公司呀,觉得他们真是在较真了,这最多给个建议项目就好了。看来是你们对他们不重视吧。

2008-09-26 10:53

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生日快乐! 6SQ真是学习的好地方,希望6SQ越办越好。

2008-10-09 13:32

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我们一直是把工资直接打到银行卡里,然后发工资条,有问题拿着工资条去找HR就好了,不需要签名的。客户来查也没有说不行呀。

2008-09-26 11:02

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我们每年7月份加薪,也就加300员,现在物价如此之高,唉,郁闷!

2008-08-28 16:55

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听了这个状况后,觉得我们公司还不错了,品质经理只是比较受夹板气,还没有到被炒掉的地步,哈哈。。。

2008-08-22 08:56

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恩,LZ总结的很精辟,我现在就在第三阶段了。

2008-08-22 09:07

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