shiwenhui823(UID:466956) 新手上路
能把死人说活,把活人说死!
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哥们！我也是教书出身！做质量做的一塌糊涂！质量这工作也不要看的太重！不就是忽悠吗？压力大多是自己给的！
2012-07-03 11:37
最质量的男人们估计没有部抽烟的，不抽你撑的住吗？
2012-06-28 15:19
这种鬼话，你也敢信啊..................去了你就不好离开了！离开了以后简历上就会有污点！所以人家在和你玩心里战！
2012-06-28 15:10
1对质量在公司发挥的作用进行表述。2，对自己部门的工作进行表述，以及需要大家配合的地方借此机会说说。3对今后努力的方向吹吹牛！
2012-06-26 16:43
来个工艺谢谢了.........................................
2012-06-14 09:58
能说的详细一点吗？能具体在操作的
2012-06-14 14:29
图已经上传................................
2012-06-14 09:57
你说的是两马事！中级证书就像毕业证书，内部评定的是职称！评判标准怎么可以一样！
2012-06-11 10:13
走吧！这个环境不值得牺牲青春！
2012-06-11 09:52
图纸和标准一般不建议放宽标准！给你放大1MM你就能敢干到2MM。还是发现问题开单子领导签字，这样领导心里踏实！也能适当体现领导的存在价值，阿门！
2012-06-11 10:08
同样是验货的差距怎么这么大，我们客户过来验货，我们都是专车接送。验货来了相当的牛X，我们的人员把货搬到固定地点，然后拆开，人家才开始检验，然后出具检验报告。验完后茶泡者烟着。适当的时候红包拿着。你没有必要在乎这些，放强硬点，他们不配合嫌烦，你验货报告就直接写客...
2012-06-08 09:07
不骄不燥！能成大事！祝你更上一层楼！
2012-06-08 10:00
PPQP是什么玩意#55第一次听说！
2012-06-11 10:04
第一个侧重技术。如果你想走技术路线的话选1。如果想在管理方面有所作为的话选2。总体来讲1对职业规划来说是个不错的选择！最好在里面扎5年！少于5年资力方面很难让人信服！5年后薪水直接可以突破15千！
2012-06-05 13:29
首先没有这个必要！我们公司包材%80免检！包材只要尺寸能够不影响包装和运输就好了！如果包材用投影仪测量的话这足够成为一个笑话！
2012-06-07 14:28
想通过培训学东西那基本是妄想！培训基本是把你带到门口！然后自己进去学吧#8
2012-06-07 14:33
不合格！大一丝都是不合格的，如果和他配合的零件也加工成极差装配%100不行。像你所说的这种公差在超出公差但在实际装配中有没问题，其原因就是和他配合的工件的尺寸在一定程度上掩盖了问题。 我最近就被这样一件事情搞的死去活来的！以前供方提供的转子磁力高于我们的要求...
2012-06-08 09:25
人家无情你有何必有义呢！不要和那帮人理论，没意思！狗可以咬人一口，人能去咬狗一口吗？离职后直接去仲裁！不为钱！只为尊严！！
2012-06-07 10:55
偶尔玩玩大话#17.............................
2012-10-22 10:47
适当的帮助你的领导，适当的在外人面前夸你的领导，没坏处的！一定不要说损人不利己的话！损人就必须利己！我这里有个检验员很牛，平时工作也很努力，技能也可以，工作也服从安排，但车间主任和我吃饭的时候说他在员工中老是议论我不配做质量经理，什么也不懂。我听后很不爽，于是...
2012-06-08 08:56
这个都看不懂#55 上面的是沉空深度50 下面的就不说了，你猜#89
2012-06-01 09:55
你不要告诉我你做模具检验的！
2012-06-01 10:32
我晕！沉孔的意思啊#24你怎么理解能力这么差:o
2012-06-01 10:15
能当你的领导的人肯定比你强！老板是这样认为的！一般爱发牢骚的人都抗压能力差！好好修炼，你还没遇上极品上司，这个已经很好了！性格火暴的领导一般比较直，但没坏心眼，遇到个阴的天天笑着，那才害怕！
2012-06-01 09:34
经历丰富，内容伟大！什么叫变革失败一两次没关系？老板看了这个话你可以回家了！你变革失败了增长了经验，可以找下家继续学习尝试！老板呢？说话不要乱说！我感觉你有点飘！
2012-06-01 10:47
1电镀厚度未达到。 2烘干温度过高，镀层脆。 3钝化液不好，次品
2012-06-01 10:07
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