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shshanruoshui(UID:346147) 新手上路

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真的是廢話一堆,不知道你在講什么,晚走10分鐘干什么

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做了7年了 職位不低了吧 干什么還要換職位

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有好多公司的審核報表可以參考一下

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公差+/-0.02 但是你的R就0.03 不穩定

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留下个联系方式,我也是刚做好一份,发给你看看

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真的是廢話一堆,不知道你在講什么,晚走10分鐘干什么

2009-12-30 08:35

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做了7年了 職位不低了吧 干什么還要換職位

2009-12-30 08:38

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有好多公司的審核報表可以參考一下

2009-12-29 12:06

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公差+/-0.02 但是你的R就0.03 不穩定

2009-12-29 11:59

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留下个联系方式,我也是刚做好一份,发给你看看

2009-12-28 11:26

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别说规划了 光总结写了有很多天

2009-12-25 15:01

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主要讲讲自己就好了 各站点的目标

2009-12-25 15:02

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俗語四階文件 當然要保存 還要保存三年

2009-12-25 08:32

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就看新公司給的待遇怎么樣了

2009-12-25 08:37

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真的很想知道你到底是不是人,也许你属于jiaqin界的

2009-12-25 15:14

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在公司里面也可以搞外遇 又是秘书干 没事干秘书 哈哈哈哈哈

2009-12-25 15:24

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恭喜發財,年前領個大紅包回家

2009-12-22 08:22

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我之前也遇到这样的问题,近两年却没有一个离职的,我用的方法就是和大家交流,不断给一些鼓励,如果有出现申请离职的,可以私下的谈心,对员工的安抚会比较大的,给员工一些承诺(自己能做到的,不然失望更大),月到过年的时候越要亲近员工,主管不是做官,永远记住这一点,

2009-12-21 14:07

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到新華書店里面去賣,有很多的

2009-12-21 13:59

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台企里面可以学到一些东西 因为他会让你做的多

2009-12-21 14:01

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我基本上就是直接奔主题,看不良现象,直接给出原因,不喜欢搞那一套

2009-12-21 14:10

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看不懂你在讲什么 只是不同车间 干嘛还要在多两个部门。也许上面的老大管理能力强,可以横向带那么大的团队

2009-12-21 14:12

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还有就是供应商自身的事情 例如一些异常履历 异常处理。。。 经常去辅导一下

2009-12-19 15:16

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可以对电热偶也做一些验证 确保标准件是正确的

2009-12-19 15:18

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这个到很少研究过 不过 Dppm= 不良数/生产总数*1000000

2009-12-19 15:12

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你是要所有员工包括行政各单位还是只要品保的哦

2009-12-19 15:13

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還是我之前的那個比喻,今天你要燒菜,到菜市場买原料就是采购,但是在烧菜的过程中由于时间来不及,你叫了几分外卖,这是外包

2009-12-18 08:17

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有的时候真的能做到吗,特别品保为坚持会特别的冲动

2009-12-18 08:27

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留下不良记录,好昨日后分析使用

2009-12-18 08:24

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要保存的,你看一下文件是怎么寫的,

2009-12-18 08:12

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申请单应该是在文管中心存档了吧,怎么会涉及到回收,

2009-12-17 13:22

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