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感觉你的数据有问题，一般来说，ppk应该会大于cpk，基于概念的话，ppk是对产品本身的公差带来比的，但是cpk还要考虑到制程的偏差。除非说你的控制线远远大于产品的公差，这个也貌似不合理。
快速过了下，感觉相当不错
从员工本人来看是无可厚非，并没有违反规定。这跟白给产假没关系。 问题是帖子里很多人都在要楼主反思，我想说的是，有多少人又站在管理者角度想过呢，试想一下，很多公司都是一个萝卜一个坑，休产假已经让安排变得困难--毕竟工作量还在啊，还要安排其他人顶（顶的人不见得奖...
等结果。看看大家都有什么好想法啊
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