skyheroxing(UID:53321) 新手上路

can't download,pls send it to me.thank you skyheroxing#yahoo.com.cn

2010-09-05 11:05

thank you,you are a best person truly,I apperciate it.

2007-03-29 22:00

you are a good person,thank you.

2007-03-29 22:06

培训，考核，评估，奖罚。就是一个PDCA循环的过程

2006-09-04 20:20

关键是能力，不过证书只是一个敲门砖，就和你的毕业证一样，不过如果你到大师级的时候，啥证书都是废纸一张！

2006-09-06 12:36

多发好贴，多参与交流，多发原创作品，争取搞个精华贴！

2006-08-31 18:27

hai hao ,xiexie!

2006-09-01 21:46

IMPROVE PRODUCT 改善品（质量提高） CORRECT PRODUCT 改善品（质量纠正）

2006-08-30 22:58

这事你最好去问龙天，他会告诉你的。

2006-08-30 23:02

证书是没用，当刚应聘是管用，关键是能力！书上很多内容，只有部分用到，不过还是多学一点好

2006-08-29 22:38

没有联系，我不这样认为，有缘千里来相会，不论和职业，可能是个乞丐！

2006-08-29 23:21

有点味道，收益了，谢谢！

2006-08-29 12:48

不知贵司产品是怎么作出来得，没有标准，你怎么生产，检验？

2006-08-29 12:18

我等答案迷瞪！！！！！！！！！！！！！

2006-08-29 23:37

培训加惩罚，要使用正负激励法，好的奖，漏的罚！

2006-08-29 23:33

可以查一下GB2828-2003，里面讲的很详细，（1）与客户或供应商商定（2）根据以往的产品平均合格率（3）考虑检验项目的多小（4）考虑是否是破坏性试验及检验的成本，至于抽样方案可以采用1，2，5次抽样方案，同时可以使用转移规则，正常、放宽、加严检验

2006-08-27 20:12

TS16949强调过程方法和持续改进，当然追求零缺陷，而并不是领缺陷，否则你就不需改进了，我们交付客户的产品必须保证100％合格，这就是过程控制和预防，否则就需纠正、预防和持续改进。

2006-08-27 20:19

有点意思，继续亚! 900000

2006-08-26 22:23

发份过来学习一下，谢啦 SKYHEROXING#YAHOO.COM.CN

2006-08-27 10:15

在那那，有一个大呼忧！

2006-08-26 21:27

叫你去干马，享乐去，老板可不是傻子！

2006-08-26 21:15

顶一下，LZ是那里人，这些都是我常吃的菜呀！

2006-08-26 20:45

大家不感兴趣，我在发泄好的！

2006-08-26 22:04

等到九月就差不多了，然后就每年叫继续教育费了。

2006-08-26 21:46

lz强人一个，我是指你的耐性，令我佩服！这也叫公司？

2006-08-26 18:13

谢啦，看了还可以

2006-08-26 15:17