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skyyyzz(UID:448837) 初级会员

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这说明你那测量系统是来卖萌的

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说了质量评定改革,现在变成过度期。

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只是重新构建质量体系,估计以后出新方式进行评定。或许变严格了

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2的无法直视 1、工人工资偏低 2、工资与工作质量 3、她们对工作不是特别看重 4、人也不好招 5、我也不想让她们好过 一个绩效的考核要建立在职工的整体水平素质比较高的基础上,1个问目前工人工资偏低你去搞绩效去考核,只会让人感觉收入更低,对这的反感度更高...

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这就是为什么日本产品比中国产品强大的理由。

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