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今天过小年呀! • 2014-04-04 18:36
Execl2010数据透视表--技巧--如何以不同方式显示同一字段? • 2014-04-04 18:36
[转]EXCEL隐藏函数之三() • 2014-04-03 12:27
l转·]按姓名排序 • 2014-04-03 12:27
如何快速提高EXCEL操作水平 • 2014-04-03 12:25
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真的吗?第一次听说。 ISO10015不是一个指导性的标准文件吗,怎么能认证?
2013-03-13 13:43
这应该是使用的油墨特性是主要问题,再者就是生产过程中的凉干时间控制等等问题。是可以解决的,而且应该要解决的。
2013-03-01 16:46
5年时间是针对全日制的,而对继续教育的(如自考),则是实际工作年限来计算时间的。没有先后的要求。论坛上有上海的朋友也确认可以的。其它地方就不清楚了。但前提是你已经拿到自考大专毕业证,否则,不行的。
2013-03-01 16:55
神马,花20个6SQ币就能抽6SQ纪念笔两支,真的不敢相信自己的眼睛,不管你们信不信,反正我信了!
2012-10-12 13:01
曾哥保佑,我一定要中啊
2012-07-17 08:47
1/厚度要求多少是要行业有关的,我知道玩具的包装必须大于0.038,最薄不小于0.036 2/关于偏差的问题,可以查下<GBT4456-1996 包装用聚乙烯吹塑薄膜>这个标准.
2012-07-09 16:49
网上可以找到12年的教材和辅导与训练
2012-06-28 11:22
这个问题比较大,呵呵!
2012-04-04 20:16
其实如果实实在在地去检查,把不符合项找出来,然后监督整改掉,日积月累,对管理是有帮助的。所谓深层次的问题,不一定是体系日常检查能解决的,但这两者之间有必然的关系吗?呵呵!
2012-03-05 15:59
=IF(C2="","",(C2-C3)/6) 试试
2011-11-18 12:56
很利害呀,坚持就是胜利,呵呵!
2011-06-30 08:17
“应将不合格品做出定义”?也就是说什么是不合格品还不明确?如果是这样,需要制定具体的标准。
2011-01-28 12:17
没有这个经验,当初怎么这么签这样的合同呢? 期待有经验的人提出自己的看法吧!
2011-01-26 17:17
应该具备这样的技能,或者说具备了这样的技能,对工作的开展有很大的好处。
2011-01-26 17:24
对于审核来说,一般三个月的记录就可以了。 但实际保存时间应该根据4.2.4的要求,应有相应的程序文件,规定各种记录的保存期限的。 质量部门都这么干?不应该呀!
2011-01-26 15:08
我们是将产量与质量作为指标来衡量的。比如生产效率达到多少、产品合格率达到多少才能拿多少钱(当然有保低的)。这两项都有标准,根据不同的产品来制定。生产效率与合格率均符合要求,才能拿可以的工资,可以设定一定的公式进行计算。如果合格率特别低,达不到标准要求的话,还有...
2011-01-26 11:28
相比之前而言,现在过年已经没有什么意思了。:loveliness:
2011-01-25 19:27
正常情况下,临时借用人员都不好管理的。最好跟经济利益挂钩。比如,定好任务,确定工资。当然,最好把原管理人员也调过来。
2011-01-25 19:33
没有看明白什么需求!
2011-01-25 19:50
这些天,因为要过年了,为防止品质出现批量问题,比平时管得更严格些。总不能因为过年而作为借口吧!
2011-01-25 19:45
当然,外地员工,公司已解决员工关心的回家问题,如帮员工订好车票,给员工集中的地区进行包车等等措施。
2011-01-25 19:46
说出你的种种原因!
2011-01-25 19:55
这个有什么问题吗?品质制度中有关于罚款之类的,这也是正常的呀!
2011-01-25 19:54
公司看来是不错的呀!!
2011-01-26 21:09
这个要看行业的吧!
2011-01-25 20:57
有用的时候还是有用的,比如政府部门搞什么评比、拿什么证书之类的,这个还是有用处的。其它的,还要看实际工作运用如何!
2011-01-25 19:49
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