ssg780317(UID:31657) 新手上路

老公是老婆的上上司﹐既然是你上司這樣按排的﹐你就別干預啦﹐不參政都算不錯啦 呵呵﹐你上司不會參與5S吧﹐他老婆呢﹐別太較真 悄悄的讓下屬都明白她是你上司老婆就行啦

2013-07-10 11:20

呵呵﹐不算是壞事 老板什么事都找你﹐是希望通過你把事情搞掂﹐算是信任你 同時也會找相關單位﹐也是就說要你去把關﹐跟進一下 還有一點﹐若有差錯﹐責任一定不是他﹐是你們領悟......

2012-03-28 09:41

工資和績效工資不等同﹐績效工資是浮動的 如果簽訂合同未說明﹐月薪不可以隨意變動 可以在此基礎上增加績效工資 否則考慮撤﹗

2012-03-06 13:41

如果是三家用同一體系﹐是可以的﹐和法人/地址關系不大 一般認証合同都有要求的

2012-03-06 09:17

我一同事告訴我﹐他碰到這樣老板﹐審核首次會議上﹐老板拿出上次証書說﹕如果審核結果沒有不符合項﹐或者只是個別膚淺的問題﹐我立馬將証書撕掉...... 我們老板也常抱怨說審核員發現問題過于膚淺﹐沒有給他實質性的建議﹐ 你們領導估計只要一張証書

2012-02-29 09:25

神马，花10个6SQ币就能抽《朱兰质量手册》1本，真的不敢相信自己的眼睛，不管你们信不信，反正我信了！

2011-10-10 09:27

前几天看了“中国人挣得比美国少物价比美国高引发大讨论”報告﹐深深感到民意由被”強奸“變成“迷奸”

2011-07-01 08:13

偶也沒有收到﹐有什么好消息

2011-04-18 15:44

別期望太高﹐3000已經是上限啦 什么時候實施還無期呢 這可是我們的總理承諾的啊

2011-04-18 15:47

呵呵﹐年終獎也大漲不少吧﹐ 品质報告能否發一份給我.sishuguan@163.com

2011-01-23 12:58

sishuguan@163.com,热心人 谢谢！

2010-12-01 20:17

有條件的話﹐可讓IT部門開發一個系統進行收集及更新 過期資料可實現提示

2009-12-23 04:34

楼主，顺便也给我一份 sishuguan@163.com 谢谢

2009-12-06 19:57

能不能提供一份參考﹐客戶稽核此次提出 十分感謝 sishuguan@163.com

2010-06-01 17:00

先了解一样客户的声音

2009-08-23 09:17

先鼓掌﹐再學習﹗ 適用﹗﹗

2009-09-02 19:29

想要EICC有關商業道德方面程序文件 謝謝 SISHUGUAN@163.com

2010-06-01 17:02

比較難辦﹐沒有好的辦法可以在不良品方面做文章 [list=1] [*]不良品需判定好﹕輕微缺陷先不要出貨﹐申請特采 [/*] [*]如果是報廢品﹐不讓其有可使用機會﹐必要時。。。 [/*] [/list]總之讓客戶沒機會。。。

2009-06-17 18:17

[list=1] [*]供應商隨線挑選﹐結果可能并不理想 [/*] [*]抽一部分人線外挑選﹐費用轉稼﹐也可保証產線品質[/*] [/list]

2009-06-17 19:22

辦公室電話及MAIL常會有玩笑的肉麻話 也太敏感了吧

2009-05-12 18:43

樓主能否告之是哪家知名企業 名聲是美名還是什么

2009-05-12 19:02

女朋友是色盲。呵呵﹗

2009-04-28 18:27

既然樓主都稱呼新東家﹐想必很有信心 祝好運﹗ 別忘了分享一下﹗

2009-04-09 18:33

是不是機密要看設計模具的技朮含金量﹐一般的模具應該沒有 當然如果有一些創新﹐還算是機密的

2009-04-07 19:41

可問一下他下屬再視情形決定 適當時先打電話說明﹐OK再送簽

2009-04-02 19:36

什么的企業你應該明白﹐ 即使你完全正確的﹐他也不會采納 就算采納也是等你走了以后﹐找人來試

2009-04-07 19:38