star_05240721(UID:361296) 新手上路

破壞性的不能做MSA的

2010-10-19 12:21

不贊同,除非情非得已

2010-07-06 12:07

公司完全可以組織活動,讓大家有機會嘛

2010-06-25 12:32

同意3樓的說法,制程穩定後,定下管制限,若非特殊情況不用再計算.

2010-06-19 12:02

當然可以,理想為1/10以上(指儀器精度為公差10倍),實在達不到時1/5

2010-06-19 12:05

這就是質量人薪資的悲哀

2010-06-19 09:58

這樣的人可以立足?不解!作為手下,只要有能力,怕什麼??

2010-06-19 09:56

這是正常現象,管理者的眼中,臨時對策始終要有人先做,再來檢討長遠做法

2010-06-17 12:14

很現實呀!真的有的公司是應對認證與客戶!

2010-06-14 17:41

培訓很重要,要加強培訓

2010-06-10 12:07

這事你還是請你經理解決吧!沒那麼容易兩全齊美

2010-06-10 12:11

應該為日企吧?工作嚴謹!

2010-06-10 12:17

第一次聽說,15樓講得很詳細

2010-06-08 12:09

有點餿!損人不利己!

2010-06-07 12:26

所謂管理者,是要會用人,而不是要自己專精

2010-06-07 12:20

公司老板應該是請錯公司了吧?本應該請顧問公司的,結果請到認證公司了:P

2010-06-05 12:09

這樣不理智,槍打出頭鳥

2010-06-04 18:03

這是一個過程,多幾次就好了

2010-06-04 17:59

有游戏规则就的按照规则来，连续的fail, 只能说明要么你没有明白DCC的要求，要么你没有按照要求来做～不管你们公司其他方面做得怎么样，但是DCC还是很强的！～～

2010-05-31 17:56

其實你不應該遷就他,應該放他! 那樣對他的將來有好處!

2010-05-31 17:47

LZ确实强啊。。。 年薪200k，而且税后 这个数字在这个工作年限算是顶级配置了。。。

2010-06-01 17:52

XXKJZ太有道理了,這是我的高管對我講的,他就要看到成績才加薪

2010-05-28 12:07

[b]回复 http://bbs.6sq.net/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3142871&ptid=241527 _endnow_ 的帖子[/b] 簡單的講,要...

2010-05-28 17:46

[b]回复 http://bbs.6sq.net/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3142871&ptid=241527 _endnow_ 的帖子[/b] 簡單的講,要...

2010-05-28 17:47

網上找一下"GBT 1958-2004产品几何量技术规范(GPS) 形状和位置公差 检测规定"這份規範,看完就知道咋測了

2010-05-28 12:00

有些道理,但千萬不能實施

2010-05-28 11:53