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烦请楼主帮忙,[email]albertfei@sina.com[/email]

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楼主啊,说明你参加公司的入职培训时没有仔细听,绝大多数的公司薪资是要求员工保密的,你这明显违反了HR 的制度,这件事情可大可小哦

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搞个高峰论坛,再请媒体参加报道,提高行业的影响力

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个人建议,你要矜持一下,再放她走,否则另一个部门的老大以后可能还是会向你抱怨的

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Bonus 要到三月份才下来,等待中~~~~

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2335 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:14

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烦请楼主帮忙,[email]albertfei@sina.com[/email]

2017-06-15 15:19

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楼主啊,说明你参加公司的入职培训时没有仔细听,绝大多数的公司薪资是要求员工保密的,你这明显违反了HR 的制度,这件事情可大可小哦

2011-01-24 10:40

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搞个高峰论坛,再请媒体参加报道,提高行业的影响力

2011-01-19 11:10

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个人建议,你要矜持一下,再放她走,否则另一个部门的老大以后可能还是会向你抱怨的

2011-01-19 11:08

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Bonus 要到三月份才下来,等待中~~~~

2011-01-17 10:54

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个人建议: [list=1] [*]找个机会,以领导和下属交流绩效的机会沟通一下,看改进效果。 [/*] [*]如果效果不好,可以再找机会,把她推荐或轮岗到别的部门,找个Tough点的领导,只有让她自身自灭了 [/*] [*]Lessons learned:...

2011-01-17 10:49

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Utilizing DMAIC to make improvement systemically, taking the progress of achieving your target as a big process, which should be ...

2011-01-08 12:39

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好大的官威啊!!!!!!

2011-01-04 23:42

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很给力的帖子啊!!!

2011-01-05 00:05

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