styx(UID:69861) 新手上路

谢谢谢谢 不知道克大师其他的书，有没有？

2007-06-09 21:51

好像是啊 有时候我就很难找到自己的位置 感觉自己像个局外人 可是我很想把工作做好

2007-03-06 10:36

同意这个观点 個案例我覺得還得再追溯:是否真的有做保養,但沒有做記錄?N0] Faa\3]v2e 如果是保養有做,但無記錄,可以判定為4.2.4之缺失.六西格玛品质论坛J)Q%|j-^ 如果沒做,那就是以7.5.1來判定.

2007-03-06 10:25

身体最重要 不要乱吃东西 不要吃得太饱

2007-01-11 15:23

上面提出新的要求：IPQC每天的巡检表 电子版，以便了解各生产线的生产情况 我觉得没有必要这么繁琐，所以就弄了个汇总表，分成生产进度和异常情况记录，处理

2007-01-08 17:28

加油阿！！！ :)

2006-12-27 13:11

细节决定成败

2006-12-27 13:14

怎么感觉不像是评审 倒好像是帮助你们公司建立完善QC080000阿

2006-12-14 10:43

实在不好意思 昨天在写帖子的时候，经理叫我，走的匆忙，没有写完整 我也是个初学者，就是看到一些资料不错，发上来大家看看，可能大家水平经验都高过于我了，班门弄斧了 很多地方我都不明白 还希望大家指教 Cp：是表征过程固有的波动状态，即技术水平。它是...

2006-12-06 10:39

是间歇投料的 每一批都是独立的 :(

2006-12-06 10:42

解惑解惑 谢谢谢谢

2006-12-04 15:11

各种控制图的Cpk等的算法一样吗？

2006-12-05 12:19

第一个： 如果他们说培训了但不能提供纪录：ISO9001:2000中的 6.2.2 e 如果他们没有培训 则是6.2.2 b 第二个： 7.6 a 但应该再追溯做出判断 属于观察项

2006-12-04 08:54

谢谢谢谢 上网找找看看

2006-12-01 09:33

有没有权威的标准？

2006-12-04 15:53

我就是办公室恋情,可我们这里没人说什么，我们老大也没说什么，我主动提出来换部门，我老大还叫我安心工作不要想那么多 :P

2006-12-04 12:25

好好学习韩语阿。。。。。。。

2006-11-30 15:57

修为 境界 是在人生慢慢经历后锻炼出来的 我脾气来的快去得也快 我也不希望自己发火 我一直认为怀柔和激励要好的得，一味的惩罚会打击积极性的

2006-11-30 10:00

在每一个公司里都存在这种空降部队的 每一个队伍里都存在说得比做的多的 成天搅和的人 乾隆身边的和绅和记晓岚，西天取经队伍里的猪八戒和孙悟空 一个队伍忧干活的人 也有溜须拍马的人，也许是为例权利平衡？

2006-11-30 09:30

GB－T 2828.1-2003中的抽样检验用表 不知道这个可以帮忙不？

2006-11-30 16:29

学习了 谢谢谢谢 minitab我还在摸索呢

2006-11-30 16:18

这样的情况也敢上？真牛 新设备 新人员 新方法 这么多变动因素 起码应该先培训阿 APQP FMEA什么的 跟上阿 标准没有工艺人员提供，可以参考客户的要求和行业要求 来料 仪器设备 制程 （巡检，定点检查）检测设备的MSA分析 在不行 组织QC...

2006-11-28 10:55

买方市场的情况下，竞争激烈是难以避免的阿 如果你是客户你想不想用最低的价格买最好的东西呢？ 所以说 不要企望客户方面 好好努力降低自己的成本 或者在同行中独大，一枝独秀 到了卖方市场的时候 就是客户头疼了

2006-11-30 09:34

以前看过一句话：一个中国人是条龙，几个中国人是条虫

2006-11-30 15:54

我们这里是有生产，品质人员就必须在岗 品质是判断生产的，有生产，没有判断，是一路上产下去还是等待品质人员第二天来判断？ 品质是配合生产的，不是站在那里指手划脚的 品质和生产都是为产品这同一目标努力的，说白了，一条船上的，只是分工不同而已阿

2006-11-27 16:22

可以看看酒文化方面的书

2006-11-30 09:25