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其实与其说体系,不如说系统;quality system,  公司的目标是盈利;如何盈利呢,满足客户的要求,所以系统的目的应该按照公司的客观实际,组织和协调好各个职能部门去完成既定目标,准时交付合格的产品; 既然是系统,那么需要有预防和纠正的功能;所谓预防,应...

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个人觉得建立体系,就是完善公司的管理过程,首先和相关部门人员沟通,规划出可执行的方案,然后规范化并发行,接着大家去执行,监控,改善。 这个话题很大,需要根据公司的实际情况和管理水平去做的, 比如作坊型企业,那就需要完善检验过程,生产过程,文件控制,量具管理等几...

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能力不是一场面试或者聊一会就能看出来的,至少公司给每个人还设定一个试用期, 能力是在工作中慢慢体现出来的,领导的担当,任务的分配以及跟其他部门的合作协调, 他能做到那个位置,还是有可取之处的,如果在后面工作中表现真的很烂,那也是你的机会了

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标准不是看的,而是去领悟和实践的 我当初做体系的时候是这么弄的 拿着标准,对照要求,然后思考为什么要这么做?这么做有什么好处?怎么做来满足 想想自己公司如何在做,自己去看看现在做的怎么样,有空自己去审核一下,并且问问执行者,听听他们的想...

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个人觉得质量和成本是有联系的,但是不是直接的那种线性关系,成本就是你花出去的钱,质量是你得到的服务, 怎么来说明白呢,我来举个例子, 你有100块,想找个干净,安全,整洁的酒店 想住五星级的酒店,这个可能会让人撵出来,就算有可能住进去了,也许是特价,服务可能...

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其实与其说体系,不如说系统;quality system,  公司的目标是盈利;如何盈利呢,满足客户的要求,所以系统的目的应该按照公司的客观实际,组织和协调好各个职能部门去完成既定目标,准时交付合格的产品; 既然是系统,那么需要有预防和纠正的功能;所谓预防,应...

2016-05-25 13:18

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个人觉得建立体系,就是完善公司的管理过程,首先和相关部门人员沟通,规划出可执行的方案,然后规范化并发行,接着大家去执行,监控,改善。 这个话题很大,需要根据公司的实际情况和管理水平去做的, 比如作坊型企业,那就需要完善检验过程,生产过程,文件控制,量具管理等几...

2015-05-27 15:26

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能力不是一场面试或者聊一会就能看出来的,至少公司给每个人还设定一个试用期, 能力是在工作中慢慢体现出来的,领导的担当,任务的分配以及跟其他部门的合作协调, 他能做到那个位置,还是有可取之处的,如果在后面工作中表现真的很烂,那也是你的机会了

2015-05-27 15:21

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标准不是看的,而是去领悟和实践的 我当初做体系的时候是这么弄的 拿着标准,对照要求,然后思考为什么要这么做?这么做有什么好处?怎么做来满足 想想自己公司如何在做,自己去看看现在做的怎么样,有空自己去审核一下,并且问问执行者,听听他们的想...

2014-04-25 13:15

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个人觉得质量和成本是有联系的,但是不是直接的那种线性关系,成本就是你花出去的钱,质量是你得到的服务, 怎么来说明白呢,我来举个例子, 你有100块,想找个干净,安全,整洁的酒店 想住五星级的酒店,这个可能会让人撵出来,就算有可能住进去了,也许是特价,服务可能...

2014-04-16 13:16

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对的,就是识别培训需求 当然这个和员工的岗位职责和要求又是联系在一起的 应该这么说吧,这个会在培训的文件里面体现 然后他的内容应该和JD有关系

2014-02-26 13:00

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首先确认一下,丝印这个工序是这家供应商自己做的还是外包的?然后错在哪里了?是内容错了还是印上去的效果不好?内容错的话,可能是他做版就有问题了 如果是外面做的,那你应该要求去看看他们的分供方,你的供应商没有啥体系,这个丝印工序我想应该是在一个小作坊里面完工的,这...

2014-02-25 15:22

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这个问题,我觉得可以换个来思考 我们为什么要做质量管理? 两点是需要考虑的:客户满意?工厂盈利? 所以我个人觉得核心就这两个 至于客户怎么才能满意? 工厂怎么盈利? 需要再进行细分,比如价格便宜,质量好,服务好,交货及时 怎么做到呢?这个时候我想会涉及到质量...

2014-02-19 15:00

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从你能做的开始---- 当然了,如果可以,我觉得满足客户要求是大的方向,如果再细分一下,从核心客户的产品开始,把最近几个月的客诉拉出来分析分析,看看是哪里的问题最大,再逐步的去改善,如果可以,看看系统上面能不能提高些 哈哈 把楼上兄弟的总结一些

2014-02-19 14:45

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我以前做机加的时候,首检是这么做的 1.生产自检,确保合格后给品质确认 [list=1] [*]和工程生产的前期沟通,确定好哪些是关键尺寸和关联尺寸,有些是设备可以保证的,为啥还要花时间去确认呢?有时候几个尺寸是一把刀出来的,我只要确认一个就可以了,优化下检验...

2014-01-22 16:47

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我个人觉得,对待这个问题,先不要说谁的责任 三检做了,还有问题,说明过程不稳定, 这个时候需要和工程,生产一起坐下来,再看一下工艺的路线和设计,工艺上面是否有问题?生产有没有如实的去按照工艺做?现有的设备能力是否满足? 当然了,重点看一下首检的数据,看看过程的...

2014-01-22 16:39

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刀具很重要,太硬了,刀具磨损的比较厉害,椭圆啥的全冒出来了

2014-01-13 11:13

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前处理不好或者是喷的锌层

2014-01-13 10:20

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如果自己没有检测能力,我个人觉得应该从工艺的角度来考虑 你们的齿轮是如何加工的?滚齿?插齿?铣出来的?粉末冶金? 内槽是拉床还是线切割的? 我不是很了解你的工艺,所以很难回答你 测量的话,齿轮有专门的检测中心,也有用千分尺或者用Pin等

2014-01-13 10:18

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不可以,参数变了,你的工艺很可能就有问题了 不能让操作人员自己改的,否则你就有的忙了---

2013-08-28 13:57

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量大不大?打样还是批量?零件复杂情况如何?几道工序?用到哪些设备?设备精度如何? 先找出要求高的尺寸,和工艺先沟通,能不能在工艺方面控制住,问问用什么设备,大概的精度情况,设备都不能保证,这个就玄乎了,首检这个是必须的了,验证工艺和程序,过程检验跟踪一批,看看...

2013-08-27 15:04

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额 貌似需要学习的东西很多啊,下面是我的个人建议 工程方面 要熟悉自己的行业,自己的产品 比如机械加工行业,那么你就是要熟悉常规的加工设备,然后加工中容易出现的问题,怎么进行控制,一个料件,是怎么加工出来的,大致几道工序, 一般在新项目开始前,SQE会参与...

2013-08-16 10:25

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我觉得两者都要做,只是时间段不同 新项目导入的时候,做MSA肯定是基于零件,测量系统的定义就包括了人员 机器 设备 操作手法 零件 测量环境 但是后期,制造过程区域稳定,过程参数比较好,这时候做的比较多的是基于公差的 我们是这样操作的

2013-03-28 14:04

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基准没标注出来 不好说---

2013-03-28 14:35

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测量轮廓度用三坐标 这个我觉得不是很好 误差会比较大 建议用轮廓度仪或者打表的方式

2013-04-01 15:38

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啊有人去过这家公司面试?待遇如何?要求啊高?

2013-02-27 14:48

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有限制的,行业特点不一样,比如说机械厂,那你肯定要对机械懂一些的吧,看图识图形位公差车铣磨削你都要懂的,因为用人公司会担心,来料异常,但是供应商忽悠你咋办?

2012-07-09 13:19

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同意楼上的,拿出去磨一下

2012-07-09 13:20

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PPK 短期应用 CPK长期应用 计算中S不一样,主要是和正态分布理论相关

2012-06-25 10:32

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破坏性的 记住分析时用嵌套---

2012-06-25 10:25

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