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sunxing1681(UID:336928) 新手上路

质量管理

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具体增加了哪些新要求?请高手指教!

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我下面的检验员超过这个薪资

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觉得不管是放行或者不放行,作为质量管理人员应该依照流程操作,利用质量工具来处理,像这种情况为什么不作MRB评审呢?

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具体增加了哪些新要求?请高手指教!

2017-02-23 15:08

2

我下面的检验员超过这个薪资

2016-11-17 16:10

0

楼主想表达什么?

2016-08-03 11:11

0

觉得不管是放行或者不放行,作为质量管理人员应该依照流程操作,利用质量工具来处理,像这种情况为什么不作MRB评审呢?

2016-07-22 09:38

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楼主:求培训资料!

2016-04-26 15:25

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学习了

2015-09-08 11:21

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觉得这句话还是要结合平时老板个人质量意识很看,如果老板个人质量意识很健全,那么他说这句话应该是授权于你全权统筹质量事务的处理。

2015-07-01 13:32

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觉得楼主应让这些人进行一个职能的转变,让其真正中一个生产员工变成质量部门的一员,成的你的精变悍将

2015-07-01 13:25

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在这种情况下,就要利用手上有限的资源(人),从原来监控产品质量,转变成监控过程,当然前提是公司有一套完善的质量管理体系流程。

2015-07-01 13:10

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QC做报告,QA审

2015-07-01 13:04

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会英语的品质经理这个价太低了

2014-10-21 14:13

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0.5mm通规,0.55mm止规

2014-10-17 10:22

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我们公司是DNV,感觉老师比较负责

2014-10-17 10:18

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这么点工资还品质主管

2014-10-17 09:55

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从这薪资基本看出这公司对体系的重视程度

2014-01-13 17:13

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汽车座椅行业经验,不知道合适不?

2014-01-08 15:51

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应该属于4.2.4记录控制

2014-01-08 11:06

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处罚务必做到有据可查,有规要依,这样才能让被处罚者乐意接受,但处罚只能是手段,不是目的

2013-03-05 10:39

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处罚不是目的,只是一种手段,这种方式会起到一定警视作用,但无法避免同样问题再次发生

2013-03-20 14:51

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从某种层面上讲,这能起到一定警示作用,但无法避免问题再次发生

2013-03-05 10:21

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涂层厚度有膜厚测试仪

2013-03-05 10:25

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很贴切的比喻,就是这么个意思

2013-03-05 10:42

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这篇文章貌似看过,LZ应该是转载

2013-03-05 10:12

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感谢LZ分享,谢谢!!!!!!!!!!!!!!

2013-03-05 10:17

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比较同意三楼观点

2012-07-05 16:48

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