think820(UID:105097) 新手上路

谢谢大家的鼓劲，也希望在新的一年里每一位质量人都能越走越好！

2012-12-20 17:50

非常感谢各位的回复！其实辞工的念头在我心中尤来已久，我实在没办法调节自己来应对当前的公司，因为考虑到学历比较低出去之后也不一定好找工作，一直以来我都在抑制自己。也许在没有出路之前就辞职是不明智的，但我只能采取之种方式，因为我的生活需要改变。也许出去碰壁了，才能...

2012-02-03 15:37

2012，重新寻找新的奶酪！

2012-01-31 08:52

根据大家修改了一下，感觉比之前要好些。谢谢各位。

2012-01-04 15:29

第一部分：2011年度整体工作总结： 2011财年品管部主要绩效指标：客验批退率从2010年的9.47%跃升至10.0%；客户投诉虽从2010年的87宗减少为63宗，但出现出货产品批量漏放附件，及**客户接连客诉事件，总体来看全年度品质有所下滑。以下为我所管...

2012-01-04 15:24

非常谢谢各行同行的批评与建议，我将会重新再修正，订下明确的目标计划。谢谢！

2012-01-03 22:26

谢谢好友们的支持，做人就要敢想，敢说，敢干。无悔。

2011-09-04 20:43

亲爱的朋友！ 非常感谢你们的批评与建议。首先强调写这份报告的出发点，是想向老板反映一下现阶段公司管理存在的问题。我在公司是品质副经理的角色，我们部门还有一位副经理，没有部门经理。作为我们公司来讲今年确实遇到了一些实际困难，半年时间副总已经换了三位，现...

2011-09-06 22:40

其实我的总结就是为了看清楚自己，真没想到有这么多朋友回复。非常感谢大家！虽然生活现实如此，但做人还是应该少些报怨，多些努力。要以积极的心态，平和的心态来面对现实。如果心态坏了，就很容易走极端。

2011-05-26 23:06

think820 要工作而不是要工作奴

2011-06-10 22:28

还是潮州人说的好“工字不出头，出头便入土”。

2011-04-28 13:28

中国是国富民不强，何时才能藏富于民？

2011-04-23 08:27

怎么就没人回贴呢？好坏给个意见嘛？

2011-04-19 11:57

有些员工做事自律性确实不够，踢一脚动一步，不好办。

2011-04-19 18:37

非常感谢楼上各位朋友的批评与建议。 其实做管理工作最重要就是要贴近现场，了解第一线的工作情况。如果想着只是坐在办公室后面发号施令就可以解决问题，那是不太现实的。仔细总结了一下，员工绩效不好，无非是出自以下几个方面： 1、工作中缺乏必要的教育训练，员工工作技...

2011-04-20 23:39

不是的，我在其他公司，看帖的请回帖。

2011-03-08 13:53

同仁们不要爬题啊!楼上的你们做无卤产品，和普通RoHS产品，如何区分管理？

2011-03-09 11:48

但因为同时有"F"代表RoHS,"L"代表REACH,"G"代表CPSIA，编码规则太多，也是让人感觉不好管理，让人容易混淆，大家有没有其它好招？

2011-03-09 08:28

实际上培训内容分两部分进行，现场实际操作部分：由各组长进行手把把培训，待新进人员上班一段时间，对品管工作有了基本上质的认识后。再培训理论知识，让其也懂得品管的何去何来，希望他们能有所提高。

2011-03-10 11:59

脱了裤子放屁，又想搞民主又想独裁？这句话经典！

2011-01-14 23:16

1、想想现实的工作状况，就是让人心里不爽，憋在心里不舒服，虽然公司还没布置下来要交年终总结的任务。我自己先写了，已发给我们副总，火车跑得快，全靠车头带，不知道他们这些高层是总么想了，希望热脸不会对个冷屁股。 2、我所碰到的问题，相信很多同人一定有同感。这年头...

2011-01-06 17:29

农村人往城市跑，城里人，有钱人向农村跑，现实中也有看到这种类型。其实由农村居民转为城市，并不是那么好，一个农村人到脱离了原来的生活圈子，没有亲戚朋友，到城市生活也是很孤独的。

2010-12-27 22:36

顶Q豆听到，我顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶。

2010-12-26 16:45

祝6SQ网站越办越好。

2010-10-14 13:27

非常感谢同行道友们的支招，谢谢。

2010-01-07 00:07

谢谢亲爱的朋友们的评论。

2009-04-14 12:36