tianbaijuan(UID:414263) 新手上路

百度里面一堆，自己搜就可以的

2014-04-22 09:05

D特性文件是有规定的，必须保存至少15年。

2014-04-22 09:02

正在看概率呢，那几个公式看过了，明白了，做习题的时候就有些不理解了呢！哎。

2014-03-09 09:29

英语就那么重要？55555555555555偶英语不怎样！莫非真要好好学了？

2011-12-06 10:09

走过，对于电子产品类不懂奥，学习一下吧……:lol:

2011-11-19 08:28

顶一个吧，热心了lz

2011-11-16 17:19

小鱼哥，应该是地下游过吧………………V:

2011-11-16 17:22

哎，看来大家都一致看法：技术问题由技术部来负责！我们也是这么想得！ 可是，会议上他就直接推出来了。有问题他立马就不讲话了！到最后，问题转了一圈，又回来了！

2011-10-26 09:35

现在的问题是，不需要强硬，人家一个劲的推给你做呢！

2011-10-26 17:24

工资固定在哪里了，上下相差 不多很大的，如果说要是有加班费用，可能老板就会从其他的方面或者另想方法给你们平衡的，而工资相差不会很大的！ 玲问一句，你们公司是再那里？珠江三角？ 这个每个地方都是不一样的。毕竟经济文化是不同的。不能同言而语奥！

2011-10-25 08:27

周末？好想好想好好休息休息奥！ 可是，还是压上班奥{Y

2011-10-23 08:29

看似简单，实则难难难啊，很多问题不是那么容易划清界限的！

2011-10-25 22:48

偶来学习一下，高人出来个方案，偶们都学习一下奥！

2011-10-22 09:22

尽量考吧，最好是加上英语，英语好了，那些证书发挥的作用会更难大 大多数的公司要求的还是英语， 既然是质量专业的，就应该突出自己的专业。这是你的优势所在！

2011-10-23 08:42

自己好好学，不会的到论坛，自然有高手帮助你，呵呵大家都还是非常热心的！学习关键是看自己！ 那么一句话，师傅领上门，关键在个人！

2011-10-22 09:20

偶也是，做个绿叶的经过，曰………………

2011-10-23 08:38

国家形象问题奥！呵呵， 我们公司一客户——日本的，几次交道后，不得不承认，他们对于工作的执着，对质量追求的境地，思想的严谨。其实不是崇洋媚外或者说是不爱国，我们应该认识到自己的不足，并改进。一味的美化自己，只不过是自欺欺人吧了。 对于中国质量，确实需要加强...

2011-10-21 08:54

偶老公也是这么认为的，嘿嘿 不过我认为“病从口入”还是有一定道理的，所以对于吃得一定要注意才是，再就是，多吃点醋，大蒜等可以杀菌类的食品还是有必要的。 真正的从质量方面去讲，近几年食品安全隐患确实不容忽视。不管是外国馆子在中国开的，还是中国自己的馆子，都存...

2011-10-21 08:50

首先：检验人员应该找品管主管确认，而不是找生产主管，自己都没有找对领导！ 其次：既然是上午有问题，就应该直接找工程师确认，并做报告进行认定是否合格，再次确认是否合格； 再次：楼主说你们的产品出现问题，而且还在标准中，我觉得那就是你们的检验标准存在问题，应该...

2011-10-20 09:55

那你问了没有？为什么不在现场直接问一下呢？

2011-10-20 10:00

偶是山东的，员工大概在2600-3000之间。（偶公司总裁亲自调研的）:lol:

2011-10-19 14:29

个人认为可能性不大，毕竟这个时候老板都已经开始考虑裁员了。 如果说培养苗子，为提干做准备，等订单慢慢多起来，大家都开始忙了后再提干加工资还差不多。 如果你是老板，现在正在淡季，公司维持正常的日常工作都困难了，你的手下有要求提干加工资，你回作何感想？会如何做...

2011-10-22 13:27

淡季？加工资？公司也在困难期，加工资？可能吗？ 培训是个好策略，但要抓住员工的心，有侧重点的去培训， 我知道自己上学几年，工作了再像以前上学那样，几乎不可能， 建议可以再培训的同时，工作之余再搞个什么活动，有利于团结的！

2011-10-22 09:54

楼主意思是再调查做质量的人抽烟率吧？本人不抽烟。 但是感觉绝大多数男同志还是抽烟多一些的。 现代人的压力，抽烟也是减压的一种方式而已。 不抽烟并不见得就是文明人把！

2011-10-20 09:48

恩，还是大鲤鱼呢，嘿嘿！鱼哥是胖娃娃鱼？:lol:

2011-10-20 10:23

呵呵，鱼哥，咱们可以欣赏一下的，嘿嘿

2011-10-20 09:57