你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!
http://www.6sq.net/people/tonyliu67
主页访问 : 1967 次
2013-07-12 tonyliu67 回答了问题, 华为时间管理培训
2013-07-12 tonyliu67 回答了问题, 律师解读华为辞职门事件:可能赔了夫人又折兵
2013-07-12 tonyliu67 回答了问题, 胡闹的公司
2013-07-12 tonyliu67 回答了问题, 关于升等的问题
2013-07-12 tonyliu67 回答了问题, 7个心理寓言和【心理点评】
内容很丰富,不过在很多管理资料中都有了,没什么新意.
做法对错且不谈, 如果从其目的来说是为了将来可以更好地激励雇员的话, 则应该是值得肯定的. 建立起一个有活力的团队这才是最终双赢的结局,人的惰性有时还真是很难避免的. 劳资之间就是一种博弈, 双赢是最平稳和最佳的结果.
我们公司最近因为IC供应商提供的一批IC有过期后的质量问题导致PCBA板报废, 现在正准备向IC供应商索赔呢, 谨慎从事啊!
会拍马屁也是一种能力, 想升就要查缺补漏.
很久以前就看过"动机的寓言", 一直在调整自己的内在动机, 希望自己能够做到为自己的快乐而快乐.
没有内容
2900 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11
7875 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11
威望: 2 积分: 1042 赞同: 2 感谢: 0 Q豆 : 0
RSS Feed
