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toyota5954 的个人空间

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toyota5954(UID:399680) 新手上路

本人在公司同时扮演“教练”、“裁判“、“球员”三个角色！

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2013-12-02 toyota5954 回答了问题, 请教：关于C=0抽样的放宽和加严
2013-09-09 toyota5954 回答了问题, 继续本专业还是做流程，求前辈高人指点
2013-07-12 toyota5954 回答了问题, 培养了个忘恩负义的下属。。。。。。。
2013-07-12 toyota5954 回答了问题, 大家讨论一下,做质量的心得!
2013-07-12 toyota5954 回答了问题, 薪资问题，请各位同行看看

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请教：关于C=0抽样的放宽和加严

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抽样方案由AQL和样本量决定，AQL可以根据关注特性加以区别对待。如CR（critical)可界定为O收1退，MA（major）可界定为0.4，MI（minor）可界定为0.65 若不清楚,可查询GB/T2828.1-2003

继续本专业还是做流程，求前辈高人指点

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做专业型的体系流程专家！

培养了个忘恩负义的下属。。。。。。。

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很正常,把他抓来B一顿,定规矩!

大家讨论一下,做质量的心得!

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不要太执着！政府十二五规划的质量目标，只是95%的合格率另外5%就是留给老板们无限放大的空间！

薪资问题，请各位同行看看

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太没自信，给个2K都嫌多！重点是能有品质效益！

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