txyx118(UID:469950) 新手上路
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广东 广州 主页访问 : 3308 次
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1792 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:10
回复
很有道理，拜读了，楼主涉及的倒是较全了
2012-03-23 23:44
非常不错的成绩啊，楼主努力没有白费，说明有付出终究会有回报
2012-03-19 13:32
qifeng118@163.com
2012-03-10 22:20
帮忙发一份啊，多谢啦
2012-03-10 22:20
大家回答的已经很全面了，最根本的还是你要有本事，让别人内心服你
2012-03-11 17:31
[list=1] [*]了解对方， 展示自己的能力和权力，让其心服，同时适当敲打下 [/*] [*]同时准备后备人员，让其也有压力 [/*] [/list]
2012-03-11 12:19
当然，适当的金钱激励是必须的，做出来成绩长期都没有回报，主要是物质方面的，久而久之也没动力了，总而言之，打工的一个很重要的目的就是赚钱，这是无法回避的。满足了物质方面的，才谈得上其他。
2012-03-07 13:46
不要说员工啦，就算是我自己，作为管理者，长期在薪资上没有变化，我也会离开
2012-03-11 17:26
非常有道理，深受鼓舞也倍感压力，从今后更努力学习外语
2012-03-11 12:32
哈哈，这也可以理解为什么空降一来就要清理土著，因为土著在空降没法做事
2012-03-04 13:34
这就是间接部门的悲哀了，不受重视啊
2012-03-07 10:20
看起来关键是获得老板的支持，这样做下去确实比较麻烦，先找出问题来，给出建设性的意见，让大家信服才能行啊
2012-03-04 13:37
这个要求有点高啊，不过还是可以搞定的
2012-03-02 13:06
在小企业学做人，大企业学做事、流程和更新近的技术。很有道理的说！
2012-02-12 12:05
前进道路上必然遇到的小坎，坚持就是胜利
2012-02-12 12:02
这个是底薪吗，那还不错啊，基层的这么高
2012-02-09 14:32
管理岗位都这样啊，太差了，富士康真变态
2012-02-12 12:01
这个目标是不是合理，看起来不太可能实现，而且如何定义客户投诉
2012-02-09 14:31
这个主要是私人企业吧，外资还见得少
2012-02-07 09:42
现在的车啊，叫人咋放心啊，都不知道买啥车啊
2012-02-09 14:36
保持良好的沟通是必须的，不取得高层的支持就谈不上做质量
2012-02-01 23:49
这个应该是面面俱到的最优化方案，做事情就应该考虑得周到啊
2012-02-03 10:46
大型外资企业很规范的，不应该这样吧
2012-02-03 10:48
没呢，没拿到，每年都没有
2012-02-01 23:44
在一个地方呆久了，没有机会就得走
2012-02-01 23:45
发红包，跟大伙聊聊，看看邮件啦，规划下
2012-01-31 23:26
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