vke(UID:514321) 新手上路
质量管理体系管理
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谢谢，很受教
2015-03-16 16:39
我也加入了微信，学习了很多知识
2015-01-16 16:15
按照要求任何来料都应该进行检验，一些不重要的材料，不检验时也需要在制度中明确规定
2015-01-14 14:56
我们公司的员工现在基本上是在磨洋工，出工不出力，包括生产主管在内，用看板管理能提高他们的积极性吗
2015-01-13 14:48
我也是搞质量的面对这个问题，我也很迷惑，不过我还监管一些其他的零碎工作，现在对我的工作如何开展，还没有想好，
2015-01-13 14:04
看不懂
2015-01-13 13:30
谢谢，受教了
2015-01-12 22:14
上班地点离家太远了
2014-12-03 15:15
记录标题尽量统一，然后记录具体的格式不做规划，直接用一张白纸代替，具体需要什么样的格式，使用时就设计什么样的格式，这样只有一个编号就行了
2014-12-03 15:12
一定要把困难给上级汇报，让上级体会到你的难处。
2014-12-03 15:09
真长见识了
2014-12-03 15:03
应该进行编号
2014-11-19 14:17
谢了，看完感觉很受启发。
2014-11-04 16:32
我现在对这个问题也很疑惑，不过，我认为通过各种方法给操作人员增加压力和紧张感，应该会起到改善的效果
2014-11-04 15:56
电子档文件应该同纸版文件管理方式相同，有专人进行跟踪管理
2014-11-02 10:44
我们每次审核时，还没有要求出示质量计划和控制计划
2014-11-02 10:38
体系方面的知识和公司产品技能知识应该有会，才有利于工作的开展
2014-11-02 10:32
我们暂时没有遇到过此类要求，个人以为内审员有内审员证就可以了，如果有需要可以每年进行一次体系标准的学习就可以了
2014-11-02 10:28
我认为复印机就可以说明问题
2014-11-02 10:21
这样做很好，很认真，我很赞同，赞一个
2014-11-02 10:15
北京的质量和体系一起管理3000/月
2014-10-24 15:47
销售前期可能挣钱少，等后期有了固定的客户后，做销售就非常轻松了。
2014-10-24 15:43
我也感觉熟悉生产工艺对质量管理工作有很大帮助，目前我在提高中
2014-10-23 13:30
留住人的一个很大的因素是要有一个好的企业文化和工作的氛围，关于提高检验人员的综合素质需要的是多培训
2014-10-23 13:15
叫城管已经不错了，我们公司都叫我监工，够狠的吧
2014-09-11 16:43
产品存在的问题只有出厂后才能发现，说明公司内部的检验不全面或者没有完全按照要求进行检验，比如：满载试验、老化试验等
2013-09-16 16:59
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