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本人理解:质量就是用合适的人做出合适的设计,然后买合适的材料用合适的机器,由合适的人生产出合适的产品。

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我经常验厂,但我不会英文,而且,我是大专学历。 知道怎么验,验的合理准确,就行了,其他重要吗?

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我没房子,我结婚了 我工作的城市房价不高,我不吃不喝一个月的工资买一个平方还要看地段

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我这里天天加班,人累成电线杆子了,不过加班费要看人的,分:有和没有,有加班费的当中又分高和低的区别.加班按小时计费,就是说,不同的人加班费区别很大.有时哪个岗位忙了,从其他岗位调人过来,结果做一样的事情,钱不一样,又怎么说呢?!

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本人理解:质量就是用合适的人做出合适的设计,然后买合适的材料用合适的机器,由合适的人生产出合适的产品。

2009-06-03 09:38

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我经常验厂,但我不会英文,而且,我是大专学历。 知道怎么验,验的合理准确,就行了,其他重要吗?

2009-06-03 09:23

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我没房子,我结婚了 我工作的城市房价不高,我不吃不喝一个月的工资买一个平方还要看地段

2009-05-06 16:05

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楼上写的好象是7个哦

2009-02-16 16:06

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我这里天天加班,人累成电线杆子了,不过加班费要看人的,分:有和没有,有加班费的当中又分高和低的区别.加班按小时计费,就是说,不同的人加班费区别很大.有时哪个岗位忙了,从其他岗位调人过来,结果做一样的事情,钱不一样,又怎么说呢?!

2009-02-17 08:26

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有那么多通过黑带的吗?

2009-02-13 08:47

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驴子能在沙漠里走那么远吗?

2009-02-04 09:55

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跟自己不喜欢的人一起聚了也没意思 我喜欢安静,但也不绝对 要看人的 跟高中时代的朋友在一起,聚了就不想分开 因为,玩的开心,想到什么说什么,什么都不用顾忌 心里能放的开 现在的同事什么的关系,几乎不可能可以真正的放开 走上社会这两年,我真心对人,...

2009-01-16 12:09

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我的周围有不少这类人,没什么,那也是一种生存手段,只不过是损害了一部分人的利益. 我找工作不只挑公司,也挑领导,如果觉得领导可以信任,其他人也就可以不考虑 认真做好自己的事,工作中少说些废话或无关紧要的话,说话做事对事不对人 做领导的,尤其是直接领导,对...

2009-01-16 12:27

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如果我跳槽,可能是以下原因之一: 1.公司发展前景不明 2.个人能力提升空间不大 3.个人职位晋升发展空间不大 4.薪酬是一方面,不需要比市场价格高,但不能比市价低

2008-12-29 09:52

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没想过要活的多么高尚 只知道 活出自己的风格 所以做事做人给人感觉比较另类 另外 不过多结交朋友 有空的时候 跟老婆逛逛街 牵着手在公园走走 做我自己该做和想做的事 到老了不后悔 就够了

2008-12-29 12:07

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个人认为,这样的单子,就是不能签,签了还怎么说事? 不符合要求就是不能用 品管不单是检验,还要分析问题发生的原因以及拟定改善对策 如果这种问题确实搞不好,那就是设计有问题 如果这种问题能解决,那就是制造有问题,又或者,是工艺有问题 品管难管是没找对方...

2008-12-26 16:27

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抢个沙发 这问题 不会 .

2008-12-26 15:45

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为什么同意退货的都开过单子的不良品会到线上? 为什么那么多的不良品到使用完了品质都不知道? 如果品质部人员知道所用物料是不良品为什么不卡住? 是谁授意使用不良物料的? 有何证据证明此不良物料可以使用? 仓库凭何种证明放出不良物料到生产? 此种不良会...

2008-12-26 15:43

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对大多数而言,女性比较细心,做事认真些,但魄力不够;男性原则性强些,但做事粗糙些.根据个人特点来了,我部门里男女都有,而且,一人一个特点,属于不同类型的那种,当初刚接手的时候很累也更烦,后来找特点,对每个人都有所了解后,做出几件强悍的事给他们看,树立威信,然后...

2008-12-26 12:26

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民企的管理情况要看老板了,但基本上,因为观点和思维的限制,大部分都目光不长远,只注重眼前的利益,所以应聘这样的公司的管理职位,会很累,而且,放不开手脚.但不是绝对,究竟怎样,要碰运气了,最好前期对所应聘的公司有个调查,哪怕是跟那公司的门卫聊一会儿都会有不少收获

2008-12-26 10:47

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个人觉得从运输上解决的话,可以在发电机的底部与顶部固定个比发电机截面更大的木版,这样运输的时候 发电机不容易移动,磕碰会少些.如果从根本上解决的话,要考虑重新设计了,这年代,不管买什么都想买 体积小,占地面积不大的东西,像我们买大体积的实验仪器的时候基本形...

2008-12-26 08:32

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???????????????????? 所谓较合理的解释与数字对不上..........................

2008-12-25 15:13

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我这边情况差不多,车间里的员工先裁掉一批,然后把中层的逼走一批,年终奖就只能做梦的时候想想了,能留下来的一直嘴上说要换工作了,结果每天还照常上下班,招聘会也不去了,因为...........没什么公司招人,难哎

2008-12-25 08:52

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我工作的是个小企业,我接触到的都是小企业,体系要做,证书要拿,但不会专门搞个这类的岗位,基本由品质主管兼职,或者有些由质量工程师兼职,实际上并没有推行体系,而是在外审期间才做做样子的,准备些资料文件什么的,然后教一下各个部门如何应对,所以,我觉得,在中国,除非...

2008-12-23 15:35

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全部没用过,不过可以参考着想想,因为............公司只做形式5S

2008-12-19 16:37

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江苏常州,品质主管,2.5k,据说是港资的,其实老总是本地人

2008-12-19 12:59

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去年发了六百块钱和一条毛巾,今年据说形势不好,再议,搞的人心理沉浮不定,先抱个没有的想法,等到时候发个几块钱也好买个面包吃呢

2008-12-19 12:28

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老板需要的是能给公司创造很多利益的,或者为了给公司创造很多利益而努力协助的 其他管理人员需要的是听话的,也就是容易管理的,和配合度高的

2008-12-29 12:15

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没觉得哪里好笑 如果有老外跟我说中文,那我会很高兴,因为我觉得他是对我们的尊重 如果有老乡跟我说普通话,那我会鄙视他,因为我觉得他在显摆,像比我高一个层面一样,令人反感 有这情况可以拿出来说,但是拿出来笑,有意思吗???????????

2008-12-26 16:14

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好象是来卖英语的 6sq上每天都很活跃,只不过某些人不常来,不了解情况 何况,6sq是否活跃也不靠一个帖子 看这帖子,觉得----------招牌比店面大 我不懂英文,这"经验"分享不了 只看出来:1.发帖人24岁 ...

2008-10-30 09:00

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