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wanyihao(UID:51273) 新手上路

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说句实话,女人一般比较短见,没有长远利益关。

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私营企业就没什么要求了,但这样的公司管理可能很乱。如果你可以把老板搞定,你可以提升很快,如果搞不定老板,可能在这样的公司混不下去

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小东西,测量尺寸及粘力就行了。

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完全扯淡!如果上面的不懂,再加上下面的人乱搞,迟早完蛋!

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这是转贴吧,早就看过了。

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说句实话,女人一般比较短见,没有长远利益关。

2007-06-04 15:10

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私营企业就没什么要求了,但这样的公司管理可能很乱。如果你可以把老板搞定,你可以提升很快,如果搞不定老板,可能在这样的公司混不下去

2007-06-04 14:58

0

小东西,测量尺寸及粘力就行了。

2006-09-02 10:14

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完全扯淡!如果上面的不懂,再加上下面的人乱搞,迟早完蛋!

2006-09-02 10:35

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这是转贴吧,早就看过了。

2006-08-26 10:09

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AQL值越小,合格率越高的。但是AQL值不等于不合格率,只是一个风险系数。如果你想弄懂可以看看GB2828里面解释的比较清楚,参考下载地址jgw.3322.net。

2006-08-23 16:52

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一个人带着情绪工作自然会影响到其它人,从我个人来说我有情绪我一般不在工作时表现出来或者不明显(不影响其他人)。我很想处理一下人,但几次都冷处理。可能女人“那个”来时真的控制不了。

2006-08-21 09:55

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来料第一关没搞好后面的当然做不好的!

2006-08-19 14:46

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还是用软件画好一点,软件自己会计算多好啊,用EXCEL可能要自己计算多麻烦。

2006-08-19 14:43

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真的不错!学习去做。

2006-08-19 14:37

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如果像你那么说的那还用做?当然是按照规范操作的,只是报告没列出来而已。如果生产部经常反映来料不良,你自己还能做的下去吗?:oo

2006-08-17 15:20

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向认证公司咨询复审,然后他们会给你重新发证。

2006-08-17 15:35

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领导不作用真的没办法,领导如果去管的话自然会要你出不合格报告,并责成相关部门领导改善的。不过有些公司领导说的挺好,开会时很认真,说的很狠,但接下来有没什么事一样。这样的情况做ISO的就很没劲,不如不做了。

2006-08-17 16:21

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敬业精神吧,有些人真的人浮于事。

2006-08-20 10:28

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做体系的不需要对工艺有什么了解,关键是多了解公司的组织结构和管理职责。

2006-08-17 15:47

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我也偏向管理,产品到一定程度技术基本固定了。

2006-08-17 16:29

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应该在内审前预审一次,也是相当于各部门的自查吧,把有问题的先解决了,内审时就不用发那么多不合格报告了。).

2006-08-17 16:12

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我觉得是不是把问题夸大了,有些人也喜欢没事“找抽”。如果不是这样的话,这公司肯定不能长远发展,有问题的公司并不是说就不能赚钱,问题大的公司短期内照样赚钱,但不能有大的发展。民工贴?什么意思,大家好像天生看不起民工,悲哀啊

2006-08-15 15:15

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家?只是一个现场而已。

2006-08-17 16:00

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这是杀鸡取卵啊,中国企业很悲哀啊。

2006-08-15 16:06

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IQC一个负责人,同时可以联系供应商,负责供货质量改善。IPQC一个负责人,对制程负责进行异常分析。OQC一个人保证出货质量,可以兼任客户投诉处理的。品质工程师负责质量异常分析及测试类的工作。质量经理可以直接管理这些人,没必要设置主管。

2006-08-20 10:24

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坚决不发货,谁急谁自己去急!

2006-08-13 15:54

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良心太坏,这样的女人不要也罢。“结婚前你听她的,结婚后她听你的”不一定对,与其先说好,不要以后天天吵。

2006-08-11 13:24

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建议踢了这个工艺员,质量管理就是要监督各部门的工作,其它部门工作做好了,质量部门就轻松了。

2006-08-11 13:19

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