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有没有必要这么钻牛角尖?因果效应分析时原因也不是一个,而且根本原因还分:1.为什么会发生 2.为什么会流出 3.品质系统为什么会让这种问题产生,而且在问5个why的每个环节如果有漏洞都需要改善,对事实客观分析,而不是掺杂感情的分析,这样相信不同部门的人分析出来...

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那个猎头的电话或者QQ留下啊!

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呵呵,加班是公开的秘密,听说过没班加的企业,但是没听说过不加班的企业

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一樣的,員工去年都漲了

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