wdh80(UID:57714) 新手上路

明确职责，分清责任，进行考核

2013-08-27 22:32

能给我一份吗！谢谢！ L13336341855@163.com

2011-09-28 21:50

第一个哈，先下载学学，LZ辛苦了

2010-12-09 11:01

不明白，楼主这是什么啊

2010-12-09 10:42

学习了。。。。。。。。。。。。。。

2010-12-09 10:38

向LZ学习。。。厉害啊！！！！

2010-10-13 22:00

如果给我40万，我就去闯一下，不会看人家脸色吃饭，再说了，拿死工资总不是长久之策啊

2010-08-04 22:19

还真的要好好学啊。。。。。。。。

2010-12-09 10:29

楼主是要搞社会调查啊？

2010-07-02 21:40

很不错的资料，我正急需呢，非常谢谢LZ

2010-10-17 21:38

好好感动啊，男人为了自己的女人，可以连自己的命都不顾了啊

2010-06-28 23:32

thanks,you are very good ,

2010-06-28 23:21

人会随着周围的环境变化而变化，看不顺眼的人看久了也会顺眼的，感情变化是很微妙的，相距千里，沟通少了，人也就生疏。再好的感情也会出现裂痕，楼主要三思啊

2010-07-02 21:47

要规划好物流去向，并适当设置几个取数的点，采用报表的形式进行传送并汇总。

2010-06-02 20:27

都象楼主这样做，还愁做不好质量？

2010-07-02 21:56

我也来凑一个哈。。。。。。。。。。

2010-07-02 21:52

只有勤于总结，才能发现自己的不足，找出改进的办法，持之一恒。持续改进吗！

2010-06-02 20:39

呵呵，楼主真有才啊，不过不能常用啊

2010-07-02 21:37

楼上说的极是啊，做这种制度要根据自己公司的实际情况去做

2010-06-02 20:16

1、落实上周安排工作，完成的做个总结，未完成的要求负责人说明未完成的原因，有必要的话需重新制定方案，分配责任人。 2、提出本周出现的问题（内部的和外部的），并讨论制定解决方案，落实负责人、完成时间等。 3、工作中需要改进的地方及注意事项等

2010-06-02 20:04

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3183687&ptid=241707[/b] 楼主说的很对要身先士卒，可在民营企业，若没有一的权力，即使累死也不一定能带动大家做好 ...

2010-07-02 21:14

楼主的权很大，只有这样才能做好5S。 工作方法可以学习，楼主加油啊

2010-06-29 00:33

学习，运用，推广啊

2010-06-02 21:20

慢慢找吧，日久见人心啊

2010-05-26 23:56

不准了，我想选的答案却没有，就是瞪眼看你，呵呵

2010-06-02 20:52

了解的是对方的优点，而不是缺点啊

2010-03-04 13:53