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2024-01-22 webber04 回答了问题, MSA中破坏性检测器具用何方法分析
2024-01-22 webber04 回答了问题, 钢板裁减首件检验问题
2024-01-22 webber04 回答了问题, 临时更换人员加工导致出现错误，怎样回复措施？
2024-01-15 webber04 回答了问题, 求各大佬给点意见和发以往报告增加见识进步。谢谢
2024-01-10 webber04 回答了问题, 是我错了吗？跟着这样的领导能有出路吗？
附件供楼主参考 [attach]82922[/attach] [attach]82923[/attach] [attach]82924[/attach]
1. 原则上每条都要测，如果有大量的历史数据表明来料的各个位置的厚度是稳定的，可以减少条数 2. 原则上测量多少，就要记录多少，否则缺乏追溯性，等于没测
多岗位多技能培训的问题，建立产线员工技能矩阵表，确保一个工位有至少两人被培训并具备操作的能力，并有规范的培训和考核流程
第一部分一个柏拉图，把客诉问题统计一下分分类，排排严重程度 第二部分是针对占比80%的问题的分析措施页，一类问题一页纸 第三部分是关于后续系统性的问题规避方案，比如定期的产品审核和过程审核、建立分层审核、设立质量门、定期与客户一起回顾改善效果等等
在中国工作干得好不好不重要，领导觉得你干得好不好才重要
没有内容
1632 次浏览 • 2 个关注 • 2024-01-03
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