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2013-07-12 wellls 回答了问题, 品质部与工程部的纠缠
2013-07-12 wellls 回答了问题, 一个月三级跳（我担忧）
2013-07-12 wellls 回答了问题, 企业员工为什么会懒？
我也需要，请帮忙发一份，谢谢！ lsp021@163.com
我们要看到员工能为公司创造多少价值再评估给他多少薪资。 2500块就是基本薪， 创造的正价值与加薪成正比，负价值当然是滚蛋。 个人感觉主要问题还是公司与员工之间关系有待改善，拿多少钱做多少事，初步分析公司内部团队合作差，同工不同酬的现象很严重。可以建...
个人觉得这是管理层出了问题， 以前工程部有部门主管，由于种种原因已经辞职，现在又另一个人负责带班，但是那个人平常特别忙，所以在审核图纸的过程中常常也是略微的看一下， 既然有代理人负责带班，他就应该做到应尽的职任，不能以忙为借口。我觉得要么不做，要做就做好。...
恭喜LZ，向你学习。 你就当是自己的公司，借助这个平台好好的发展自己的潜力，再一步就可以做老板了。
目前很多企业都是这样，其实一进厂公司就已经给你定位了，你再努力也是应该的。管理学常说稳定与弹性， 但现实中很多领导还是重视稳定。这样大家都是做好自己的事就OK，想的多，做的多，出错的机率也多，不但没有奖励反而会有处罚。
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