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看来有难度呀 没人理俺
2012-02-06 11:27
延时费用怎么算呀!比如产品价值30W,比合同延迟了5天,客户未要求赔偿,但是回款拖延了一个月!
2011-05-07 09:28
本帖最后由 whw5535267 于 2011-5-6 17:26 编辑 现在现状确实如此,但是这样总归是不对了,“无论有没有人员伤亡,财产损失,火就在那里,如果可以控制不着火,才是王道。” 可是做事就是会犯错,即使是六西格玛也不是百分之百,所以火还是...
2011-05-06 17:25
同意您的说法 挑选不应该算是质量人员里面
2011-04-18 15:56
我没说我是哪个行业的 我是想征求下生产型(软件开发、设计型等不需要)企业质量人员的比例是多少,别的行业(注塑加工\机械加工/医疗设备都可以)你不了解可以说下您是什么行业,这个比例是多少就行了,谢谢!
2011-04-19 14:22
人家的意思是相对的 我以前大学实习的时候去过一家公司,是在廊坊开发区的外企,洋名 名字不记得了,他们就说他们公司就没有质量人员,当时也不是很懂,时间也短什么都没看出来。
2011-04-19 17:13
你们挑选的人员也算在质量范围内吗?
2011-04-18 13:28
不用说定义 这个网上多的是! 却别说的很好! 质量保证也有内部的 谁接触过!
2011-04-14 15:29
貌似好像质量保证更接近质量管理了?
2011-04-14 15:55
北京多数白领是朝九晚五的生活 小企业就难说了 我从来没过过,早八 晚五 中间休息一小时 这个也得算八小时吧
2011-04-13 11:54
在很多公司 月度和季度的考核能全做到都已经很不容易了 贵司人员尚工作态度消极,应该调整方式 否则即使有新的激励制度也未必起到好的效果
2011-04-09 10:22
人家开会都让你们去强调 就是根本没强调到他们领导心里去 所以根本不会有任何作用的。
2011-04-07 10:05
连中专生都能去笔试,真的未必是学历的问题的。 除非那公司耍你玩
2011-04-06 16:47
请问贵公司的月报都谁看? 什么学历的? 月报效果如何? 可否给我传一份看看!
2011-04-01 17:00
不是吧!对做质量工作有什么好处吗?
2011-03-30 15:39
分析下紧张的原因 可能是有段时间没有相关的经历了吧 多年的沉寂可能有点夸张吧
2011-03-28 16:22
找到原因了 相信你能解决
2011-03-29 14:13
中国的制造就是人家日本不干的事情,甚至是四小龙转出来的。 挣的一直是血汗钱,这中国一致认为国外生意付款条件好呢! 其实是国内太差了。
2011-03-28 15:29
这个可不是给你同学听的 不是每个人都适合当老板,都能当老板的 想想你适合做什么吧!
2011-03-28 15:33
本帖最后由 whw5535267 于 2011-3-28 14:11 编辑 记得小时候老师问大家的理想,有人说要当解放军,有人说要当老师,有人说要当科学家…… 对于20年后实现理想并能坚持自己理想的老师,100真的不少,如果在县城乃至一般的城市买房...
2011-03-28 14:06
也许你是做生意的天才呢! 但是既然选择了平淡的生活就要坚持平淡 如果选择做生意 就去坚持,即使失败也坚持 没人做生意一帆风顺,简简单单成功
2011-03-28 17:46
惊人雷同 绝不巧合 见到鬼了,但只是雷同,我相信我这能好一点
2011-03-30 13:28
受教了 学习了 谢谢
2011-03-29 16:37
你我不知道,要是我自己放弃工作自己做,一年下来挣了一万块,还看不到以后能有更大的利润空间,我肯定会抱怨——还不如给别人干呢!省心!
2011-03-29 09:59
看的出楼主是心累了,有点不接受这个平淡的生活里了。如果你再有干劲起码再长2000. 人生有更多的时候是平淡的,即使是生意人也不可能轰轰烈烈的过一生。 接受、习惯、 或者改变、创造
2011-03-28 17:54
多少钱都能活,就看你想怎么活了
2011-03-28 17:56
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