wj75979301(UID:151983) 新手上路

谢谢楼主，下载看过，还是蛮管用的

2014-05-13 22:30

估计很难，当然如果他们缺人的话。可能会让你去。

2014-01-14 10:53

我只能给建议，第一不要被绕进去了。有些复杂公式你是没有必要记下的，就算是考试也不会让你去按复杂的公式计算。特别是六西格玛红皮书一笔带过的部分。 六西格玛关键是你能不能给出参数条件，分析数据和改善建议。

2014-01-14 10:49

工作地点是在成都吗还是在浙江哦

2014-01-02 22:44

什么建造师，监理师挂靠都有钱。 我知道这个证书有些企业借过去挂靠才给300块。心酸呀

2013-12-31 21:13

虽然现在在成都上班，但是还是支持一下。四川和重庆招聘的版块人比较少。

2013-12-31 16:28

太随意了吧，至少要把KPI拿出来大家谈论吧。

2013-12-31 16:27

TS16949条款，说真的还不如找老师培训这样效果好些。

2013-12-31 16:25

MSA是让人比较头痛。要做真的比较难

2013-12-10 09:38

计量应该也是0缺陷，你计量的不合格也就说明这个产品（计数)不合格。

2013-10-13 21:22

质量协议我们以前是作为采购协议附件来的。要做单就必须签署质量协议。 如果把质量协议做成罚款条例就没有意思了

2013-10-13 21:19

令狐冲2007 的见解非常到位 首先楼主的学历摆在那里，民企一般不注视这个的。民企是想办法打压中低层的工资。 要得到正统还是要去有规模的公司或者欧美企业。 民企工资计算方式，就是看老板 上规模的，学历+工作经历+绩效，关键加班费相当乐观。随便一小时都是40以上...

2013-10-12 22:18

每个都不一样的,自己识别最好.如果有客户过程管理的特殊要求可以跟客户讨论

2013-08-31 21:50

我们也是,招工程师招了2个月人都没有过来,招QC的每次面试10几个,留下来2个,干不了多久就离开

2013-08-27 16:16

A. E=ABC，F=ABD .AB=CE故排除 B. E=ACD，F=ABC BF=AC故排除 C. E=BCD，F=ACD D. E=ABD，F=ACD 我看CD两个都是可行的,这个是多选题吗

2013-08-26 12:54

工程师玩的是经验,质量主管玩的是策划和控制,经理玩的就是管理人脉了 我现在是深有体会,很过公司经理人对客户,集团内的高层都很熟悉,到哪里都会是经理级别的

2013-08-01 00:17

很明显不能呀,但是可以通过六西格玛水平进行转换. 我上次参加培训,既然有人所CPK达到1.67就可以达到6西格玛水平了.还说是10亿分之2. 雷人

2013-08-01 00:14

质量并不能站在检验的角度思考问题,现在很多公司都说质量部是质检部,就可想而知了 你们老大说出了公司的现状,当工艺,设计和制造部本身无法达到一个高度的时候,只能靠检验进行拦截.

2013-08-01 00:12

成都招聘,虽然不是焊工,还是大力鼓励

2013-07-31 12:25

我现在也差不多是每周才过来一次

2013-07-29 16:09

就是,是否可以考虑对这个做一个介绍哦,

2013-07-20 20:11

去吧,说的自私一点,工作的目的永远是为下一份工作做准备的

2013-07-01 22:54

QE的职责就是要处理异常和监督产线的改善。 QC的职责就是判定良品和不良品进行隔离和追溯。 两个责任可定不同的，看见楼主发的这个帖子是不是因为工资跟检验员不想上下，在这里发帖埋怨呢

2013-06-26 21:26

你这个问的太直接了,呵呵

2013-06-26 17:58

想开点吧，一汽的工资本身就很高的。

2013-06-26 21:28

网上搜索一下，很多的

2013-06-21 22:35