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只要思想不滑坡，办法总比困难多。
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2020-08-01 wjh华仔 回答了问题, 检验完成需要拍照片留存吗
2018-03-07 wjh华仔 回答了问题, 有点犹豫，想换工作，但新工作薪资比心理预期的低，给点建议
2017-11-03 wjh华仔 回答了问题, 请用最精炼的一句话来描述你们公司的企业文化
2017-10-21 wjh华仔 回答了问题, 厂内天天发现，错件、漏贴标签、装错说明书等，品质经理天天催促我们改善？
2017-10-21 wjh华仔 回答了问题, 是去还是不去，大家给点意见，小弟不胜感激
我们的出货量不多，整机外观检验和配件出货都有拍照留底，扫描王PDF文档保存，也便于追溯。因为前期出货客户反馈我们外观有瑕疵及配件缺失，后面出具拍照记录客户也没说什么。前面有个LZ说的挺好的，99%照片是没有用，出问题了这个1%作用就明显了。
从你的描述大概看出，新公司是你同学介绍，你也是碍于面子不好直接拒接。建议先不急着跳槽，多了解下你同学公司的发展趋势，顺便再沉淀一下自己！
全员参与、持续改进、服务客户、质量第一！
LZ看你说的问题，都是比较低级的问题，处理起来不难，主要是心态要摆正。个人觉得PQE的最终职责是服务于生产，虽然是生产做错了，但是我们要找到根因并制定对策，而不是一味的去让生产自己管控改善，这样只会让人觉得你在推卸责任。其实，出问题不要紧，有问题才能体现你的价...
跟直属领导关系不好，工作无法开展，也得不到完全信任。跟副总关系好，也不一定是真的好，毕竟中间隔了一个质量经理。如果去十多人的小厂，你就得做好抗住巨大压力的准备，毕竟小厂很多物料，制度，流程很乱，需要管控起来的，得下大功夫，且得与其他人员协调好工作，做起来才会得...
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