wjs_366(UID:94419) 新手上路

难以想象，大草原去看看也不错

2013-05-26 21:26

你说的是喷漆后贴水标还是自粘标，水标的话，配置的泡标的药水有问题，宁外UV光照度怎样，多少焦耳？你查下看

2013-05-26 21:25

①船舶内的某些舾装件是需要特涂和预先涂装完毕的，某些是不锈钢或有色金属制品，这些舾装件在船舶相应部位涂装或除锈时要做好包扎遮蔽工作。要用塑料布、套或薄橡皮等材料包扎好，防止喷砂作业时受损伤和涂装时被涂料污染。 ②一般舾装件，除规定不必涂漆之外，上...

2012-10-21 14:45

遇到过一次，三个人问我一个，我说什么他们都有一个人专门在做记录。其实也没什么的，想开就好

2012-04-17 08:52

很简单，老总支不支持你，支持的话一个一个环节追究下去，这样每两月做一次，品质自然就好多了，不然的话混吧

2011-01-14 22:35

生活是最重要的，平常心要保持

2010-11-23 20:59

供应商质量工程师 不错的

2010-08-21 19:50

除了底材以外还得考虑涂料的特性，喷漆设备

2010-07-03 07:17

除了底材以外还得考虑涂料的特性，喷漆设备

2010-07-03 07:17

建议调整涂料稀释用溶剂做更改

2010-01-01 13:58

生产量，供货量，都有关系。零库存当然是理想中的状态，做到的公司我好像没见过

2010-01-03 15:54

同意8楼说的，晚走10分钟在不同老板眼里是不一样的

2010-01-06 21:31

其实最简单的是人，人做不好做其它的都没用，什么体系，管控等前提条件在于人

2010-01-03 15:57

是有点晕,上传个附件

2010-07-02 17:36

跟咱现在公司一样哦,难,现在社会比较乱

2008-07-01 19:26

呵呵,想起我去太仓一家公司去棉试的情形,跟4楼的差不多

2008-07-01 19:32

现场很多时候变化很大，所以管理现场比较麻烦，不过每人的管理方法不一样，再说同样的管理方法两个不同的人来管理，启得效果就是不一样。所以我觉得都一样

2008-06-11 19:07

如果做到小李子那样，我看基本上什么上司都搞定了:lol: :lol: :lol:

2008-06-06 18:14

比较高级的技术人员可能是有其它的事情要讲，普通员工也是一样的，但事情不过三，到三以后走人好了

2008-06-11 19:12

以心待人，双方面去考虑问题，他错还是主管错，基本上我所带的员工也是提前半月辞职，但从来都不会出现这样的现象，而且员工走的那一天还会给我说下

2008-06-11 19:18

写清楚自己在部门工作的 重要及自己的能力，另外递上去的 时候看好老板及上级的心情是不是很好

2008-06-02 18:03

是不 是湿膜后计？到处都有，找下就好

2008-05-31 14:03

工作是 工作，休息是休息，分开就 好料

2008-05-28 19:26

自我能力体现价值来了，加油吧:) :)

2008-06-11 19:13

可以获得卡巴斯基的免费key不？:P

2008-05-03 10:01

不太好控制，品质太紧生产完不成，太松有不 好

2008-05-31 14:00