wk5772(UID:105362) 新手上路
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不知道楼主公司在这种模式下品质的实际管控程度，以及这种品质交付客户后的后果，建议做一份品质问题财务报表直接提供给老板。如果这种品质能得到客户认可，且接受，那就没什么好说的了。
2011-07-13 12:21
个人认为楼主的回答还可以啊，没被录用的真正原因还是要找一下的！
2010-07-09 11:31
其实就是我们经常讲的那个钉钉子和拔钉子的故事
2010-05-28 08:54
l离职没有什么厚道不厚道，为了自己更好发展和更好的生活，这是正常的，但就是可惜了又能够赏识自己的领导，工作都能找到，关键要找个欣赏自己的领导比较难！
2010-05-24 12:16
正常来说是不行的，就是你组织过程识别不完全，没有识别出外包过程。 但实际来看，你们领导也就是要证书，所以不写拿证书也是可以的,
2010-05-21 17:24
这个样子以后怎么找工作啊，公司也是太绝了，直接让人家打辞职报告不就行了啊！
2010-05-11 08:31
回答咨询的本质是什么，你如何去做， 你想在公司获取什么，达到什么目标硬挨就可以了
2010-05-11 08:35
戴教授不是说了吗，品质水平出自董事会
2010-04-30 10:53
谢谢啊,非常实用,正在找这样的资料,就给提供了
2008-02-22 08:23
看看高人有什么好招数
2009-02-05 14:00
需要下载学习目视管理的内容，非常感谢
2008-05-05 09:02
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