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2013-07-12 wushouzi06 回答了问题,
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前两年都有,没参加,今年去看看!:mad:
2012-02-27 10:54
同意楼上的不做记录的话,做不到可追溯性。但是可以简化一点,大批量产品如检验合格可以通过取代表值记录,不合格数据可完全记录。
2011-10-08 09:36
额,你只看到我后面的话,没看到我前面的话啊!
2011-10-08 14:58
说个题外话,在这论坛里打繁体字的,不是在台资或者港资企业上班,就是装13的:mad:
2011-10-08 09:41
我经常听到的是:年轻人要讲奉献!对他来说,无偿加班,是我们年轻人应该做的!
2011-10-08 09:38
对我自己来讲,没有营养的灌水不如不灌水!
2010-12-21 12:43
不一定,我以前干质量,也力求质量完美,然后和客户关系打好后,老板把我调到业务去,我主要关注的还是出货期和价格~不在其位不谋其政吧~
2010-07-09 23:18
我想求教高手,请问,游标卡尺上量内径的尺头摔坏了,怎么修啊?很纠结,申请买新的,老申请不下来
2010-07-09 23:22
本帖最后由 wushouzi06 于 2010-6-15 07:28 编辑 如果是采购的话,我肯定优先选质量稍微差,勉强可用,价格稍低的那一家了。首先,强调,我是采购,价格稍低是我优先考虑的,然后后,勉强可用,也就是说能用。最后质量超微差,这个稍微差说明...
2010-06-15 07:24
本帖最后由 wushouzi06 于 2010-6-5 11:12 编辑 我上次看报纸说某某公司(据说还是上市公司),为了人才引进,还允许工作期间玩网络游戏呢。那才叫囧rz呢。。。 还有,要是别人的公司给“偷菜”也是公司福利的一部分呢。毕竟,或许人家公...
2010-06-05 11:08
不知道为什么,总感觉那些HR们,问的好虚伪,答的人更虚伪。离开了,无非钱,人际关系,晋升条件这几种,非要想什么崇高的理由。哎~
2010-03-25 08:55
有很多相关的培训机构。但内审员证得有效期貌似只有3年(好像)。
2010-03-25 14:27
恩,要是怀君子之心,往往会碰到行小人之事的人。
2010-03-17 11:36
企业工会是为员工说话,巴特,是有前提的,这个前提是在员工在没有违反国家法律法规,没有违反公司内部的纪律和制度(合理)。
2010-03-25 14:36
企业工会是为员工说话,巴特,是有前提的,这个前提是在员工在没有违反国家法律法规,没有违反公司内部的纪律和制度(合理)。
2010-03-25 14:36
感觉做品质和做生产的是一个不可调和的关系。有时候,也要设身处地的为对方考虑,但往往做不到。因为职责关系。
2010-03-25 14:17
是啊,楼主,看了半天也没看到你show啊。
2010-03-17 11:57
记得一句很经典的广告词:车到山前必有路。
2010-03-25 22:30
好贴顶了对不起良心啊。。太邪恶了。
2010-06-05 11:56
今天找了好久,万分感谢楼主~
2010-06-04 23:16
看到大家的投票,我很是感慨了一番。。做质量近5年有余,而且一直呆在私营企业里面,对质量管理工作,一点看不到前景。
2010-06-05 11:44
这么想起来去港资企业的啊?感觉港资企业蛮抠门的。
2008-05-25 07:45
每件事都有正反面的,做任何事情,有时你也应该站在对立面去思考的。当然,老板处理的是很过分,但是,作为品保主管,你也有权利甚至也有责任去对你的老板洗脑的。当然,如果你多次洗脑而不起作用,那你真的有必要考虑去换一份工作了。 还有,打架事件不论是否是因为工作原因产...
2008-04-17 18:35
为什么是最终发现的问题啊?有8%的不良,这就说明了在生产的过程里,品管的工作有很大的疏忽。 品质问题不能是因为最终发现了问题才去解决问题的,而是在未发生问题而使问题不在发生。
2008-04-13 20:27
想不到常州搞质量的还是蛮多的。 呵呵 我也是在武进的 my mail:wujianchun1986@163.com QQ:399637202 MSN:wushouzi06@hotmail.com 我也期待大家的聚会。
2008-04-27 15:15
本帖最后由 wushouzi06 于 2009-12-15 21:54 编辑 发楼主,我急需这份资料,请问你能不能发一份给我?谢了! wujianchun1986@163.com
2009-12-15 21:52
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