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1295 次浏览 • 2 个关注 • 2014-05-16 10:11
2492 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:36
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这有相关的内容没有啊 2015版本的
2014-06-06 17:08
楼主是女孩子吧，要是是男生，我就没那好脾气，做事认真、负责是对的，但要是有人弄虚作假,我当时可以压不住火的，看来处事经验尚不足啊，还得多多学习！！
2013-07-02 16:58
24 ，怎么讲 (?
2012-09-11 17:14
能理解意思？是的二十几岁过了一半或是已结婚生子的人都有这个体会的:(
2012-08-15 16:51
楼主所说的现象现在在地内的大多数公司都是这样，老板看重的是做事的人，而不是只会管理，他认为那些所只是空谈，唉，我们现在也很难做啊
2012-05-12 14:50
有追求是对的，但是往往在很多时间，大家都成年了，有家庭了，有负责时，不可能再有更多的时间去进行培训，文凭是重要，也可以使自己的起点高些，对于我们这些没有太高的文凭的人来讲只有努力的提高、钻研自身工作能力，让大家忽略你的文凭，这些是低学历人的一种职场应变方式。
2012-04-10 11:08
就为了多赔你一两月的资，何必呢？人要想的开点：我宁愿天下人负我，也不要我负天下人。这样我的心里坦荡荡。
2011-06-25 16:26
库存物料要看是什么东西啊，不同的表面处理保存的时间是不同的，也和保存的物料的材质、环境有关:P
2011-06-01 10:26
这就考验一个人的个人人格了，往往很多人看到的都是别人的缺点和自己的优点，总是自以为是，其实，我现在就是处在这样的一个小公司里，刚到一个新的公司，也许你的做事方法和要求于现公司不一样，他们会小睢你，用时间来证明，有能力的领导会突显出他的优势，如果没有能力，最多一...
2011-05-28 14:45
做品质这方面，我觉得强势、弱势于否都是取决于整个品质团认的综合能力，如果团队每个的能力都能在自己的岗位把握要点，抓主重点，这样我们在产品质量上就可以以强势对人，对其它部门人员的协调方面、交谈上不必以压倒的方式对人，这样以给对方留有余地愿意去处理，不太会产矛盾
2011-05-24 10:56
搞品质的，只需把自己的品质管控好，不可能还要数量一齐管吧，那要生产部的人干什么呢？
2011-05-23 12:30
我是搞这行的，肯定是有的，
2011-03-31 15:50
不会吧，正规的公司质量工程师是有作用的啊
2011-05-22 13:18
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2014-06-06 www88333 回答了问题:
2014-05-16 www88333 发起了问题:
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2013-07-12 www88333 回答了问题:
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