你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!
http://www.6sq.net/people/wy风情
主页访问 : 2566 次
2019-09-04 wy风情 回答了问题, 部门内矛盾如何处理,如何能避免人员流失
2018-11-14 wy风情 回答了问题, 让步放行的问题求教
2018-11-05 wy风情 回答了问题, 这年头,品质不好做!!
2018-10-09 wy风情 回答了问题, 闲来没事,问下做品管的用好了自已的权吗?
2018-09-11 wy风情 回答了问题, 搞好质量就必须放弃技术?
看了楼主的,你是唯一一个训她的人,有点想法: 1.是否可以让全检的人员对每人负责全检的产品进行标示区分。每周或每月统计,再分析,争取改进! 2.既然你可以搞定她,那你就站在品质人员的角度上,看如何能应对她,再教品质如何应对。 3.继续班长都听你的了,如果品质还...
你可以想象一下,当一个问题出现时,因公司原因,需要紧急使用或交付的,让步放行后不想着去改善,后续你们的质量会是怎么样的?然后你们会一直让步放行,最后换一家呆。 我个人是喜欢出现问题后改善加预防,这样最省事了
品质是用来背锅的,做好了是正常的,没做好就是你的问题了 不准备长久往这方面发展的,同意楼上的,混日子,什么都懂一点,不想往里面再去学
个人觉得零缺陷没什么不对的,做品质原则上就是需要往零缺陷上的现象上面发展的,零缺陷并非做不到,而只是一个相对的因素,都需要是慢慢进行改善的。 至于品质的权力是要分人的,一个质检员,你有很多可以判定的权力,但是最终处理的权力跟你没关系...
其实懂点技术是很好的,因为你可以大致的判断出一些事因。但是有一点:我们再怎么理解,客户都不会理解的。对于一些质量问题,生产跟我解释是怎么发生的,我一般回的是:我能理解,但不接受
没有内容
3009 次浏览 • 4 个关注 • 2018-03-23
威望: 1 积分: 60 赞同: 12 感谢: 0 Q豆 : 0