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wy523401(UID:511403) 新手上路

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1.培训再培训 [list=1] [*]每天抽点时间给他们洗脑 [/*] [*]观察他们的工作状态,如工作不上心,另招人吧。检验需要的是宁缺毋滥[/*] [/list]

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当然选第一个, 台湾人精,认识的人不好说话,第一个靠自己的实力,

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和我的经历差不多,也是到新厂做助理。领导也不大安排工作,加上他有时出差,我做了一星期冷板凳。只能看体系文件。 后来,我想这也不是办法。就自己找活干。看领导忙时,主动问要做什么,日子长了领导知道你是想干活就会安排你了。有些领导喜欢主动型的手下。他不理你那是在考...

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这家公司很好吗?楼主的岗位很重要吗?人事顶真,

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先做生产,后调入检验,一步一步往上爬,等翅膀硬了就飞到更高的位置

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