xiao_dong8888(UID:164914) 初级会员

这个岗位总体来说工资都不高，有机会可以都接触一下，后面往管理岗位发展，到了那个高度，自然工资也不会低了！

2017-05-26 16:40

学习一下！

2017-05-26 16:19

很多公司需要看到质量的业绩，做出一点成绩给老板看，你就能站稳脚跟！

2017-03-31 14:56

从事质量管理10多年，有电子类、机加类、塑件类、五金类、喷涂类等方面经验，有丰富的SQE等岗位的工作经验，目前人在宁波，如可以我们QQ：249896876或xiao_dong8888@163.com联系，谢谢！

2014-09-24 13:09

学习中........

2014-08-18 08:21

存储的环境是不是比较潮湿，这个是特别注意的，这个是没办法返工，只有重新生产！

2014-08-18 08:19

宁波今年会举行吗

2014-06-27 10:57

很不多的文章，谢谢楼主的分享，学习了...

2014-04-16 13:12

谢谢楼主分享，学习了......

2014-04-07 16:14

谢谢楼主，不错的资料....

2014-04-07 16:03

1.你这样忽悠客户，是我也会退回给你们；客诉分析，首先是客户端不良品或产品处置方案，其次我司产品处置方案，然后[b]发生原因分析[/b]、[b]流出原因分析[/b]，根据原因制定出切实可行的[b]永久对策[/b]，随后就是[b]验证你的对策是否有效[/b]，必...

2014-03-12 11:12

可以使用高精度的塞规检测，因为孔太小，应该没有其他更好的方法吧

2014-03-12 11:00

去年宁波也没组织过吗，什么到宁波了

2014-03-03 14:15

出了这么大客诉问题，[b]首先[/b]，你们的客户端产品处理方案必须要客户满意，否则后面作的再好也是无用功；[b]其次[/b]，你们的检验系统是不是出问题了，客户端发生的这种问题是否在厂内被检出、如可以检出，为何会流出，检讨问题出在哪里，制定出相应有效对策；如...

2014-02-11 13:23

工资有点低，杭州的质量经理，就这么点工资啊！

2013-12-04 11:25

楼主，我有过从事汽车零部件方面的经验，基本条件也符合你们的要求，具体可以QQ：249896876

2013-11-11 11:16

所有产品产生问题，一定有两种原因，一是发生原因（即根本原因），而是流出原因，不同的原因有不同的对策，你的原因只是流出原因，并未找出根本原因及采取措施，来杜绝源头！

2013-11-06 08:34

楼主，什么时间在宁波召开啊...

2013-11-06 08:01

楼主给你几个建议，我也在一些民企待过，像你这样的情况，现在先作好一下几点： 1.建立、完善质量控制点，完善人员配备，如：IQC、IPQC、FQC、OQC还有就是全检员针对外观或性能全检岗位，最好人员能外招一些，这样可以带来新的观念（这里讲的完善是人员现在的配置...

2013-10-19 12:29

太简单了，报表还是2008年的...

2013-09-26 13:06

宁波的什么开始呀...

2013-09-26 12:40

很多公司招聘都看是什么专业，而来才看你的能力，多学学、多问问、多看看，应该可以的...

2013-09-13 16:11

工厂的检验方法、检测手段是否存在问题，这个应该作为重点进行检讨、改进，否则还是会停留在原地，无法发现问题，更别说去如何纠正了......

2013-09-12 15:09

质量具体什么岗位呀，薪资怎么样...

2013-08-30 13:41

这个作作应该也很简单吧，自己作一个好了，可以用甘特图来作！

2013-08-21 11:26

按照上面说的举个列子给你，你文件版本编号：XXX001 A/0改到A/1 ,作一个目录，里面有文件名称、编号、更改日期、更改前版本编号、更改后版本编号、更改内容描述、备注等，更改内容描述：将A/0版本中的XXXXXX内容 更改为A/1版本中 的XXXXXXX内...

2013-08-21 11:22